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Turismo • Entretenimento • Hospitalidade • Parque Aquático • Lazer

A Aviva é uma empresa líder nos setores de entretenimento e turismo no Brasil, com foco em proporcionar experiências de férias únicas por meio de resorts integrados, parques aquáticos e atividades de lazer em meio à natureza. A companhia apresenta diversos destinos turísticos pensados para a diversão em família e reforça o compromisso com a sustentabilidade, promovendo iniciativas de conservação ambiental. 

A Aviva também opera um clube de férias que oferece aos membros opções variadas de viagem, garantindo experiências memoráveis em alguns dos lugares mais belos do Brasil. 

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1964

👥 B2C

ANALISTA DE PROJETOS SR

20 minutos atrás

🏢🏡 Rio Quente – Híbrido

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🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

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Descrição

• Responsável por apoiar o desenvolvimento do Portfólio de Projetos Estratégicos da Aviva dentro do Road Map Corporativo, por meio do desdobramento de escopo, acompanhamento, formalizações, comunicação e reports.
• Apoio consultivo e suporte à liderança do projeto com ritos e ferramentas de gestão de projetos, desde sua conceituação até o encerramento.
• Atuação corporativa (Rio Quente Resorts e Hot Park em Goiás, e Costa do Sauípe na Bahia) e participação em novos negócios nos portfólios estratégicos de Crescimento, Estruturante, Operacional, Backoffice, Comercial/Vendas e Inovação.
• Desdobrar e acompanhar junto às frentes do projeto todas as ações/tarefas necessárias, motivando e acompanhando responsáveis para cumprimento de compromissos e desdobramento da Estratégia Corporativa.
• Expandir e promover o Sistema de Gestão de Projetos da Aviva, garantindo aplicação da metodologia, realização de treinamentos e desenvolvimento de ferramentas de apoio e controle.
• Cumprir a metodologia da área, elaborar e atualizar documentação e artefatos (Termos de Abertura, escopo, EAP, cronograma, atas, formalizações, apresentações, Termos de Encerramento).
• Atuar como consultor metodológico do PMO Corporativo e promover ritos de gestão: kick-off, reuniões de ponto de controle, follows e demais agendas necessárias.

🎯 Requisitos

• Graduação completa com ênfase em áreas de Engenharia, Administração ou afins.
• Especialização em Gerenciamento de Projetos, Processos, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência na condução/gestão de projetos (destaque para atuação no segmento de Turismo: Hospitalidade, Entretenimento e Time Share).
• Conhecimento em gerenciamento de projetos — melhores práticas, ferramentas e técnicas baseadas no Guia PMBOK.
• Conhecimento e aplicação de modelos ágeis de gestão de projetos, em particular o framework SCRUM.
• Conhecimento dos conceitos: Lean Six Sigma, PDCA, DMAIC, Kanban, Kaizen.
• Domínio do MS Office.
• Conhecimento em MS Project.

🏖️ Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Unimed e Odontológico
• Acesso ao complexo
• Wellhub
• Alimentação na empresa
• Transporte
• Prêmio de Participação nos Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais

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Analista de Projetos Sênior

People Operations

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Turismo • Entretenimento • Hospitalidade • Parque Aquático • Lazer

A Aviva é uma empresa líder nos setores de entretenimento e turismo no Brasil, com foco em proporcionar experiências de férias únicas por meio de resorts integrados, parques aquáticos e atividades de lazer em meio à natureza. A companhia apresenta diversos destinos turísticos pensados para a diversão em família e reforça o compromisso com a sustentabilidade, promovendo iniciativas de conservação ambiental. 

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1964

👥 B2C

Analista de Cultura Organizacional Sênior

20 minutos atrás

🏢🏡 Rio Quente – Híbrido

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🟡 Pleno

🟠 Sênior

👥 Operações de Pessoas

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Descrição

• Planejar e coordenar o processo anual de avaliação de desempenho
• Realizar treinamentos com líderes e colaboradores sobre o processo de avaliação
• Cadastrar e configurar avaliações na plataforma online e monitorar o andamento
• Conduzir reuniões de calibração e propor ações de desenvolvimento
• Administrar processos de feedback 360º e PDI, orientando as lideranças
• Extrair e analisar relatórios para apoiar decisões de desenvolvimento e de engajamento
• Aplicar assessments em líderes, usando testes psicológicos e comportamentais
• Implementar e monitorar programas de Potencial Sucessor e programas de mentoria
• Criar e revisar políticas de diversidade e equidade, disseminando-as por meio de treinamentos e eventos
• Acompanhar métricas de diversidade e gerar relatórios periódicos
• Projetar e aplicar pesquisas internas de clima, engajamento e satisfação (GPTW)
• Analisar resultados das pesquisas, conduzir grupos focais e fornecer insights para a liderança
• Prestar suporte administrativo para pagamentos, notas fiscais e acordos contratuais
• Acompanhar indicadores mensais da área de DHO e sugerir melhorias nos processos

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia
• Pós-graduação será um diferencial
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco em gestão de talentos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e programas de diversidade
• Domínio de cultura organizacional, feedback 360º, PDI e ferramentas de avaliação de desempenho
• Conhecimento em metodologias de assessment, pacote Office, programas de mentoria/coaching e programas de sucessão
• Capacidade de planejar, coordenar e executar programas estratégicos de DHO
• Boa comunicação para conduzir treinamentos e engajar líderes e colaboradores
• Facilidade no manuseio de dados e indicadores para suporte a decisões estratégicas
• Experiência em promover ações e políticas inclusivas e em acompanhar métricas de diversidade
• Diferencial: experiência nos setores de Entretenimento, Turismo ou Hotelaria, ou em empresas com foco em experiência do cliente

🏖️ Benefícios

• Seguro de vida
• Convênio Unimed e odontológico
• Acesso ao complexo
• Wellhub
• Alimentação na empresa
• Transporte
• Prêmio de Participação nos Resultados semestral e anual (PPR) e outros benefícios.

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