Y STRATEGIE

Security Engineer

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, commerces, sites industriels, etc.)
• Promouvoir les services et solutions de sécurité de l’entreprise auprès d’interlocuteurs variés
• Élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la signature
• Participer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec l’équipe technique
• Suivre et fidéliser les clients existants en veillant à leur satisfaction
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer activement à la croissance de l’entreprise

Commercial Terrain – Sécurité et Sûreté

Chief Marketing Officer

• Piloter la stratégie marketing globale de l’entreprise et garantir la performance des actions déployées
• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing stratégique (ciblage, axes de communication, plan d’action)
• Construire et piloter une stratégie marketing omnicanale (offline, online, social media)
• Superviser le déploiement des campagnes ATL/BTL/Digital et gérer le plan média et le budget marketing
• Identifier opportunités de croissance via analyses de marché, suivi concurrentiel et exploration de nouvelles offres/territoires de marque
• Collaborer avec équipes internes (produit, commercial, siège) et partenaires/agences pour piloter les projets
• Gérer les relations avec parties prenantes externes, institutions et acteurs stratégiques de l’écosystème

Marketing Director

Marketing

• Assurer la passation avec la Direction Marketing actuelle.
• Décliner et exécuter le plan Marketing 2025-2026 déjà validé.
• Manager et accompagner l’équipe Marketing existante.
• Suivre et reporter régulièrement au General Manager l’état d’avancement des projets en cours.

Consultant(e) Marketing Senior

Human Resources

• Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux talents pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise.
• Développer les compétences à travers des plans de formation ciblés et innovants.
• Renforcer les relations sociales et contribuer à un climat interne positif et engageant.
• Accompagner les managers dans la performance et l’organisation des équipes en lien avec l’activité de production.
• Être un partenaire de proximité du management pour la gestion et l’évolution des collaborateurs.
• Contribuer à la création d’une culture d’entreprise forte, favorisant la collaboration et l’innovation.
• Mettre en place des outils et indicateurs RH adaptés à un environnement start-up.

HR Development Specialist

• Define and implement the Marketing plan, drawing up the omnichannel marketing strategy, including digital/social and retail plans and its budget
• Manage the product portfolio, run the launch and go-to-market of new games and functionalities and adapt products locally
• Identify new market and product opportunities through benchmarking and player needs analysis
• Run Communication campaigns (ATL/BTL/Digital/Social) and PR activities; identify and coordinate agencies; manage media plan and expenditures
• Ensure deployment of the Safer Gambling strategy; conduct GAP analyses with international and local teams; adapt and implement Responsible Gaming activities in Morocco and report on them
• Support implementation of Safer Gambling policies and procedures through robust auditable processes (e.g., WLA certification standards)
• Liaise closely with HQ, product and sales teams, partners and suppliers; lead relationships with institutional stakeholders to guarantee compliance and CSR local activities

Commercial Terrain – Sécurité et Sûreté

Marketing Director

Consultant(e) Marketing Senior

HR Development Specialist

Marketing and Communications Director