Learning and Development

• Organize databases and routine process workflows.
• Participate in internal marketing (endomarketing) campaigns within the organization.
• Update the internal information management page.
• Participate in benchmarking activities on topics relevant to the area.
• Participate in area improvement projects, proposing enhancements.
• Learn about RNP's business and Organizational Development.
• Support the area's process flows.

Organizational Development Intern

People Operations

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições administrativas, técnicas e estratégicas
• Realizar alinhamento de perfil junto às áreas requisitantes, garantindo clareza de escopo, requisitos e competências
• Elaborar e divulgar vagas em canais internos e externos
• Atuar na triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação
• Apoiar lideranças na análise de candidatos e tomada de decisão
• Garantir a condução dos processos com foco em diversidade, equidade e inclusão
• Atuar na melhoria contínua da experiência do candidato ao longo do processo seletivo
• Apoiar ações de marca empregadora, feiras, parcerias institucionais e programas de atração de talentos
• Manter comunicação clara e respeitosa com candidatos e áreas internas
• Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação, fontes, entre outros)
• Operar sistemas de Recrutamento e Seleção e apoiar melhorias nos fluxos e registros
• Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações gerenciais
• Garantir aderência às políticas internas, normas e práticas de compliance
• Apoiar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores
• Atuar em interface com processos de movimentação interna, conforme diretrizes institucionais
• Apoiar a gestão de banco de talentos e pipelines de recrutamento
• Contribuir para a revisão e padronização dos processos de R&S
• Apoiar projetos transversais de Gestão de Pessoas
• Contribuir para iniciativas de inovação em atração e seleção de talentos.

Analista de Recursos Humanos Pleno – Foco Atração e Seleção

Project Manager

• Monitor the physical and budgetary execution of projects, alerting managers to any deviations or delays to ensure projects are completed on schedule, within budget, and to the required quality.
• Support the Project Management Office (PMO) in monitoring the portfolio, consolidating information on physical progress, performance, and critical issues.
• Assist the PMO in developing and implementing processes, templates, and methodologies.
• Monitor and propose improvements to performance indicators for R&D&I projects.
• Consolidate and monitor the portfolio risk map, proposing actions and mitigation measures when necessary.
• Prepare executive reports and analytical materials for committees and governance bodies.
• Support the creation, standardization, and continuous improvement of the Directorate's project management processes, methodologies, and frameworks.
• Perform administrative activities to process contracts and financial reporting for R&D projects.
• Coordinate with Procurement, Contracts, and other relevant departments to follow up on process progress.
• Interact flexibly and proactively with managers, responsible teams, and other stakeholders to ensure programs and projects meet deadlines, budgets, and quality standards.
• Create and organize project management supporting documents (e.g., project charter, scope statement, schedule, work plan, calculation notes, meeting minutes, status reports, among others).

Organizational Development Intern

Analista de Recursos Humanos Pleno – Foco Atração e Seleção

Project Coordinator