ValueNet Group

Controller

• Aufbau & Weiterentwicklung der Kosten- & Leistungsrechnung
• Erstellung von Prognosen, Forecasts & Finanzanalysen
• Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen (Billing)
• Verarbeitung von Gutschriften und automatisierten Abrechnungen (Selbstfakturierung)
• Unterstützung bei Abschlüssen sowie Planung & Kontrolle

Senior Financial Controller

Customer Support

• Central communication hub: Coordinate interactions between internal departments and clients to ensure a seamless customer experience
• Relationship building: Develop and maintain long-term client relationships through personal engagement
• Needs analysis: Identify individual customer needs and ensure satisfaction for both companies and employees
• Proactive customer updates about new benefits, developments and optimization opportunities
• Portfolio development: Continuously expand the benefits offering and implement innovative bonus models

Customer Care Manager

Manager

• Client interface & relationship management: act as the central point of contact between internal departments and clients; build and maintain trusted relationships
• Needs analysis & satisfaction: identify the individual needs of clients and their employees and develop tailored solutions
• Service-oriented order handling: support new and existing clients through order processes, ensuring high quality and service standards
• Communication & product development: proactively inform about new benefits and developments; actively contribute to shaping the benefits portfolio
• Strategic consulting & optimization: provide strategic advice to clients, develop customized benefits programs and identify areas for improvement

Compensation & Benefits Manager

Consultant

• Customer interface & relationship management: Maintain the central point of contact between internal departments and clients
• Needs analysis & customer satisfaction: Identify individual client needs and work to address them
• Information & communication management: Keep clients informed about new benefits, developments, and optimization opportunities
• Product development & innovation: Further develop the existing benefits portfolio and design tailored programs
• Strategic consulting & systems analysis: Provide strategic advice to clients and develop future-proof solutions

Compensation & Benefits Consultant – All Genders

• Build and further develop cost and performance accounting: You will establish the foundation for modern controlling—transparent, structured, and decision-relevant.
• Preparation of forecasts, scenarios and financial analyses: You will develop reliable forecasts and scenarios and produce meaningful reports and analyses to guide the company.
• Creation and review of outgoing invoices (billing): You are responsible for accurate, timely invoicing of our services/products, including data maintenance, price and terms checks, and issuing invoices in the ERP system.
• Handling credit notes and automated billing processes (self-billing): You process and review credit notes independently and ensure the smooth operation of automated billing workflows, including coordination with internal interfaces and external partners.
• Support for closings as well as planning and control: You will assist with monthly, quarterly, and annual closings together with tax advisors/auditors and contribute to budget and financial planning.

• Act as a central interface between internal departments and clients
• Build and maintain trusting relationships
• Identify the individual needs of clients and their employees
• Guide new and existing clients through all order processes
• Ensure high standards of quality and service
• Proactively inform about new benefits and developments
• Actively help shape the benefits portfolio — including innovative bonus models
• Develop strategic advice and tailored benefits programs
• Identify improvement potential in existing systems

• Aufbau & Weiterentwicklung der Kosten- & Leistungsrechnung: Du schaffst die Grundlage für ein modernes Controlling: transparent, strukturiert und entscheidungsrelevant.
• Erstellung von Prognosen, Forecasts & Finanzanalysen: Du entwickelst belastbare Forecasts und Szenarien und erstellst aussagekräftige Reports und Analysen zur Steuerung des Unternehmens.
• Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen (Billing): Du bist verantwortlich für die korrekte, termingerechte Abrechnung unserer Dienstleistungen/Produkte.
• Verarbeitung von Gutschriften und automatisierten Abrechnungen (Selbstfakturierung): Du bearbeitest und kontrollierst Gutschriften eigenverantwortlich.
• Unterstützung bei Abschlüssen sowie Planung & Kontrolle: Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern.

Senior Financial Controller – all genders

• Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
• Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: individuelle Bedürfnisse erkennen und passgenaue Lösungen entwickeln
• Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten
• Kommunikation & Produktentwicklung: proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen
• Strategische Beratung & Optimierung: Kunden strategisch beraten, individuelle Benefit-Programme entwickeln

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Erkennen individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passgenauer Benefit-Lösungen zur Sicherstellung hoher Zufriedenheit
• Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Proaktive Information über neue Benefits und Mitgestaltung des Benefit-Portfolios inklusive innovativer Bonusmodelle
• Strategische Beratung von Kunden, Entwicklung individueller Benefit-Programme und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Aufbau & Weiterentwicklung der Kosten- & Leistungsrechnung
• Erstellung von Prognosen, Forecasts & Finanzanalysen
• Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen (Billing), Datenpflege und Rechnungsstellung im ERP-System
• Verarbeitung von Gutschriften und automatisierten Abrechnungen (Selbstfakturierung) sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemeinsam mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei Haushalts-, Budget- und Finanzplanungen

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden koordinieren
• Langfristige Kundenbeziehungen entwickeln und durch regelmäßigen, persönlichen Austausch pflegen
• Individuelle Kundenbedürfnisse erkennen und Zufriedenheit von Unternehmen und Mitarbeitenden sicherstellen
• Kunden proaktiv über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten informieren
• Benefit-Portfolio kontinuierlich erweitern und innovative Bonusmodelle in die Praxis umsetzen

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden; Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Analyse von Kunden- und Mitarbeiterbedürfnissen zur Entwicklung passgenauer Benefit-Lösungen
• Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Proaktive Kommunikation über neue Benefits und Weiterentwicklungen; Mitgestaltung des Benefit-Portfolios inklusive innovativer Bonusmodelle
• Strategische Beratung zur Entwicklung individueller Benefit-Programme und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Beratung in HR- und Steuerthemen sowie Betreuung anspruchsvoller Kund*innen
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen und Produktweiterentwicklung

• Fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kund*innen und pflegt langfristige Kundenbeziehungen
• Erkennt individuelle Kundenbedürfnisse und sichert Kundenzufriedenheit und -bindung durch Bedarfsanalyse
• Hält Kund*innen über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten auf dem Laufenden
• Entwickelt das Benefit-Portfolio weiter und implementiert innovative Bonusmodelle
• Gestaltet maßgeschneiderte Programme und berät strategisch zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Analysiert bestehende Benefit-Systeme und entwickelt zukunftsfähige Lösungen
• Arbeitet eng mit internen Teams zusammen, entwickelt neue Ideen und setzt Lösungen um, die im Arbeitsalltag wirken

Compensation & Benefits Consultant

• Aufbau & Weiterentwicklung der Kosten- & Leistungsrechnung
• Erstellung von Prognosen, Forecasts & Finanzanalysen
• Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen (Billing), inklusive Datenpflege, Preis- und Konditionskontrolle sowie Rechnungsstellung im ERP-System
• Verarbeitung von Gutschriften und automatisierten Abrechnungen (Selbstfakturierung), Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern
• Mitwirkung bei Haushalts-, Budget- und Finanzplanungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden; Beziehungsmanagement
• Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Benefit-Lösungen zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit
• Begleitung von Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Proaktive Kommunikation über neue Benefits und aktive Mitgestaltung des Benefit-Portfolios, inklusive innovativer Bonusmodelle
• Strategische Beratung der Kunden, Entwicklung individueller Benefit‑Programme und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Teams und Impulsgebung für moderne Anreizsysteme

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle: Koordination des Austauschs zwischen internen Abteilungen und Kunden, um ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten
• Beziehungsaufbau & Kundenbindung: Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen, persönlichen Austausch
• Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Erkennen individueller Kundenbedürfnisse und Sicherstellung dauerhafter Zufriedenheit für Unternehmen und Mitarbeitende
• Proaktive Kundeninformation: Laufende Information der Kunden über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten
• Portfolioentwicklung & Umsetzung: Kontinuierliche Erweiterung des Benefit-Angebots und erfolgreiche Implementierung innovativer Bonusmodelle

• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen, persönlichen Austausch
• Bedarfsanalyse und Sicherstellung der Zufriedenheit von Unternehmen und Mitarbeitenden
• Proaktive Information der Kunden über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten
• Kontinuierliche Erweiterung des Benefit-Angebots und Umsetzung innovativer Bonusmodelle
• Ziel: langfristige Beziehungen gestalten, passgenaue Benefits weiterentwickeln und Begeisterung schaffen