JOYn RH

Account Executive

• Handle qualified leads and initiate commercial outreach
• Conduct franchise presentation meetings both online and in person
• Manage the entire franchise sales process, from first contact through to closing
• Track opportunities and maintain relationships with potential investors
• Work with a focus on achieving commercial sales targets

Sales Consultant – Motorcycle Franchisor

People Operations

• Apoiar gestores durante as etapas do processo seletivo.
• Realizar admissões, coleta e conferência de documentos de novos colaboradores.
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, férias, afastamentos e benefícios.
• Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
• Manter atualizados os registros e documentos de colaboradores.
• Dar suporte nas ações de treinamento, clima organizacional e comunicação interna.
• Apoiar nas demandas administrativas do setor de RH.

Assistente de Recursos Humanos – Generalista

Human Resources

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Conduzir ações de treinamento e desenvolvimento
• Acompanhar processos de gestão de desempenho
• Desenvolver iniciativas de clima e cultura organizacional
• Apoiar rotinas relacionadas à legislação trabalhista e Departamento Pessoal
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos
• Atuar de forma generalista nas demandas de Gestão de Pessoas
• Contribuir para a implementação e acompanhamento das ações relacionadas à NR-1

RH Generalista

Hardware Engineer

• Develop, test, and debug firmware for embedded systems;
• Integrate sensors, microcontrollers, and communication modules;
• Conduct bench testing and hardware validation;
• Document technical solutions and development processes;
• Collaborate with hardware and software teams to define requirements;
• Contribute to the continuous improvement of system reliability, safety, and performance;
• Maintain the work environment and tools.

Firmware Engineer

• Respond to the HR area's communication channel (email), assisting employees with questions and operational requests;
• Support operational processes for hiring, terminations, promotions, vacations, and system entries/employee records;
• Assist with payroll finalization by organizing information such as medical certificates, bonuses, benefits, and other payroll variables;
• Schedule periodic medical exams and manage the corresponding certificates;
• Maintain organization of employee files and records, ensuring information is up to date and compliant with LGPD;
• Support operational internal communications by distributing notices about time banks (compensatory hours), salary adjustments, benefits, and other departmental announcements;
• Support internal marketing (endomarketing) activities and company events (birthday coffee gatherings, commemorative dates, coffee breaks, and materials for meetings), coordinating internal areas (Reception, Marketing, Controllership) and external vendors to make them possible;
• Support facility management and workspace organization, including operational orders (groceries, coffee, fruit) and monitoring deliveries and inventory;
• Support Recruitment and Selection processes when requested: job postings, updating creatives/materials, initial screenings, and scheduling interviews;
• Submit to Management any process stages that require validation, in accordance with workflows defined by the HR area.

HR Generalist Assistant – Junior

Executive Assistant

• Atuar como referência técnica da operação da área, sendo o principal ponto de consulta dos demais Assistentes em dúvidas e situações de exceção;
• Conduzir, com plena autonomia, os processos operacionais de maior complexidade, incluindo admissões, desligamentos, promoções, folha de pagamento e benefícios, bem como situações de exceção que exijam interpretação técnica;
• Apoiar a atualização dos processos operacionais já documentados, mantendo checklists, fluxos, manuais e templates da área revisados e atualizados;
• Garantir a integridade do fechamento da Folha de Pagamento, atuando como segunda checagem nos pontos críticos e como responsável final pela qualidade da entrega;
• Zelar pela conformidade documental e trabalhista da área (LGPD e CLT), atuando preventivamente para identificar e mitigar riscos operacionais;
• Liderar a execução de eventos internos e ações de endomarketing de maior complexidade, articulando equipe, fornecedores e áreas envolvidas;
• Conduzir etapas operacionais de Recrutamento e Seleção e participar de entrevistas com gestores quando demandado;
• Identificar as causas de problemas recorrentes nos processos da área e propor melhorias estruturais.

Assistente de RH Generalista – Sênior

Analyst

• Perform tax routine activities
• Tax postings and reconciliations
• Data imports and use of automated systems
• Provide support and assistance to departmental requests
• Support with tax deliverables and submissions