Assistente de RH Generalista – Sênior

JOYn RH

Assistente de RH Generalista Sênior apoiando operações em consultoria de recrutamento, atuando em rotinas administrativas e processos operacionais de Recursos Humanos.

Posted 7/11/2026full-timeRemote • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in managing complex operational processes within Human Resources, including Payroll, Recruitment, and Compliance with Labor Legislation. Proficient in maintaining documentation and improving operational workflows while ensuring adherence to LGPD regulations.

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Gestão De Recursos HumanosLegislação Trabalhista (CLT)LGPDExcel AvançadoRecrutamento E Seleção

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Hard Skills

Folha De PagamentoProcessos OperacionaisDocumentação De ProcessosOrganização De Eventos CorporativosEndomarketingAnálise De Riscos OperacionaisInterpretação TécnicaChecklistsFluxosTemplates

Soft Skills

LiderançaComunicaçãoResolução De ProblemasAutonomiaTrabalho Em Equipe

Tools & Technologies

Pacote Office

Certifications & Qualifications

Formação Superior Em AdministraçãoGestão De Recursos HumanosPsicologia

Industry Keywords

Recursos HumanosDepartamento PessoalConformidade DocumentalProcessos AdministrativosMelhorias Estruturais

About the role

Key responsibilities & impact

Atuar como referência técnica da operação da área, sendo o principal ponto de consulta dos demais Assistentes em dúvidas e situações de exceção;
Conduzir, com plena autonomia, os processos operacionais de maior complexidade, incluindo admissões, desligamentos, promoções, folha de pagamento e benefícios, bem como situações de exceção que exijam interpretação técnica;
Apoiar a atualização dos processos operacionais já documentados, mantendo checklists, fluxos, manuais e templates da área revisados e atualizados;
Garantir a integridade do fechamento da Folha de Pagamento, atuando como segunda checagem nos pontos críticos e como responsável final pela qualidade da entrega;
Zelar pela conformidade documental e trabalhista da área (LGPD e CLT), atuando preventivamente para identificar e mitigar riscos operacionais;
Liderar a execução de eventos internos e ações de endomarketing de maior complexidade, articulando equipe, fornecedores e áreas envolvidas;
Conduzir etapas operacionais de Recrutamento e Seleção e participar de entrevistas com gestores quando demandado;
Identificar as causas de problemas recorrentes nos processos da área e propor melhorias estruturais.

Requirements

What you’ll need

Formação superior concluída em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins;
Cursos complementares ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas correlatas (desejável);
Domínio das rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo casos de exceção;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista (CLT) e na sua aplicação à rotina da área;
Domínio em LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores;
Conhecimento avançado em Excel e domínio do Pacote Office;
Conhecimento em práticas de Recrutamento e Seleção operacional;
Conhecimento em organização de eventos corporativos e ações de endomarketing de diferentes portes;
Conhecimento em documentação e atualização de processos operacionais.

Benefits

Comp & perks

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