HR Business Partner – Stage
Wavestone
Job Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Participer à la gestion quotidienne des collaborateurs du siège
- Onboarding : constitution des dossiers collaborateurs, préparation des contrats, intégration dans le SIRH, inscription à la mutuelle, DPAE, animation de la journée d'accueil
- Assurer le suivi des fins de période d'essai
- Rédaction de documents RH : contrats, avenants, courriers
- Gestion de la paie : aide à la saisie des éléments variables (absences, primes), liaison avec le cabinet de paie
- Accompagnement dans les entretiens : organisation et suivi des entretiens annuels, bilans semestriels et entretiens ponctuels
- Contribuer à des projets RH : optimisation du SIRH, développement de la culture d'entreprise, amélioration des processus
- Relais RH : interlocuteur(trice) des collaborateurs pour questions RH et vie au travail
- Organisation d'événements internes (team buildings, séminaires, actions QVT)
- Communication interne RH : newsletters, sondages et supports divers
Requirements
- Première expérience en Ressources Humaines
- Connaissances des bases du droit du travail et des grands principes RH
- Notions de paie
- Maîtrise/aisance avec un SIRH
- Organisé(e), autonome et polyvalent(e)
- Empathie, excellent relationnel et respect de la confidentialité
- Curiosité et volonté de monter en compétences
- Expérience ou appétence pour l'événementiel interne (un plus)
