Senior Talent Acquisition Specialist
Exotec
Job Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Participer à la conception et au déploiement de processus RH clés de qualité
- Interlocuteur·rice RH privilégié·e des collaborateur·rices et managers sur un périmètre défini
- Produire des reportings RH (tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance)
- Intervenir sur politique salariale, revues de talents, situations à risque, formation
- Communiquer actions et résultats auprès des équipes de management et des collaborateur·rices
- Sensibiliser et conseiller sur dispositifs RH (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne)
- Garantir la réalisation des campagnes d’entretiens annuels et revues de salaires, coacher les équipes
- Accompagner en cas de situations à risque (RPS) et mettre en place des plans d’action individuels
- Participer et conduire des projets RH transverses (communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH), y compris internationaux
Requirements
- Étudiant·e en grande école de management ou université (stage de fin d’études en ressources humaines)
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Capacité de prise de recul et de structuration de la pensée et de la communication
- Orientation résultats, proactivité et sens du collectif
- Bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2)
