Solar Coca-Cola

Analyst

• Realizar atendimento de chamados de solicitações realizadas pelos colaboradores da Solar;
• Gerenciar benefícios, desde sua disponibilização até a conciliação contábil;
• Desenvolver Power Apps para digitalização e padronização de processos de benefícios e jornada;
• Criar e manter fluxos no Power Automate, incluindo aprovações, notificações, integrações e automação de rotinas e relatórios;
• Construir dashboards e indicadores em Power BI para controle operacional, prazos, produtividade e conformidade;
• Modelar, gerenciar e evoluir dados em Dataverse e/ou SharePoint, aplicando regras de negócio e controle de acesso;
• Desenvolver automações em Python para tratamento de dados, conferências, validações e geração de relatórios;
• Criar, configurar e evoluir agentes de IA na Power Platform (Copilot Studio / AI Builder), aplicados a análises, leitura de documentos, apoio a processos e automações internas;
• Preencher e manter a documentação técnica exigida pelo CoE (ex.: SDD, requisitos funcionais e não funcionais, arquitetura, riscos e mitigações) para publicação e governança das soluções tecnológicas;
• Identificar oportunidades de melhoria de processos e eficiência operacional, atuando do diagnóstico à implantação;
• Atuar em conformidade com governança, segurança da informação e LGPD, em alinhamento com o CoE Power Platform;
• Apoiar o time para garantir adoção, sustentação e evolução das soluções implementadas.

Analista de CSC I – Tecnologia

• Interface with business areas: Demand, Commercial, Finance and Marketing, supporting the construction and monitoring of the area's KPIs;
• Develop tools and dashboards for scenario analysis, identifying opportunities to support decision-making and drive process improvements;
• Conduct risk and constraint analyses, proposing preventive actions and producing presentations and scenarios;
• Monitor the area's performance indicators, proposing continuous improvements;
• Provide ad hoc support to coordination as needed.

Logistics Planning Analyst, III

Full-stack Engineer

• Desenvolver e manter serviços utilizando .NET/C# e NestJS.
• Construir interfaces e aplicações front-end com React e Next.js.
• Executar consultas e rotinas avançadas em SQL Server e Oracle, garantindo integridade e performance.
• Apoiar rotinas e integrações relacionadas a SAP Base (estrutura de dados, tabelas e parametrizações).
• Atuar na sustentação de sistemas, incidentes e melhorias contínuas.
• Participar de encontros presenciais com o time e rituais de projeto.
• Contribuir tecnicamente para soluções e decisões arquiteturais.

Analista de Desenvolvimento de Sistemas III, Full Stack

People Operations

• Who we are
• We are Solar Coca-Cola, the second-largest manufacturer in the Coca-Cola System in Brazil and one of the 13 largest in the world. A passionate team that delivers joy across 70% of the national territory, always with energy, a smile, simplicity and ownership.
• If working toward a greater purpose, overcoming challenges that are real opportunities to learn, develop and grow moves you, this opportunity could be the start of a great story with us.
• If you identify with who we are • #JoinSolar #PassionThatTransforms #DriveThatInspires

Human Resources Analyst III – Corporate Learning

• Conduzir processos seletivos de vagas analíticas e de média liderança;
• Prestar suporte às recrutadoras das regionais na execução dos processos seletivos, monitorando a qualidade dos processos e a melhor experiência para os diversos stakeholders;
• Dar suporte na implantação de iniciativas, projetos e programas de média complexidade da área de Atração e Seleção, garantindo a implementação, execução e a melhoria contínua;
• Contribuir com o programa de integração institucional;
• Contribuir com as iniciativas de diversidade e inclusão atreladas a área de atração e seleção;
• Contribuir com a análise e ações relacionadas aos indicadores da área;
• Conduzir pagamentos de fornecedores, compras de materiais e ajudar na execução orçamentária da área;
• Contribuir com a evolução tecnológica da área de Atração e Seleção.

Analista de Recursos Humanos II – Atração e Seleção

DevOps Engineer

• Atuar na administração e sustentação de ambientes de infraestrutura;
• Apoiar na manutenção e melhoria de pipelines de CI/CD;
• Automatizar rotinas operacionais e processos de infraestrutura;
• Trabalhar com Infraestrutura como Código (IaC) para provisionamento de ambientes;
• Apoiar na gestão e operação de ambientes em nuvem (AWS e Azure);
• Utilizar containers (Docker) e apoiar na orquestração com Kubernetes;
• Monitorar ambientes e atuar na resolução de incidentes e troubleshooting;
• Contribuir com melhorias em performance, estabilidade e segurança dos ambientes;
• Colaborar com times de desenvolvimento na entrega e integração de aplicações;
• Apoiar na administração de backup, storage e rotinas de recuperação;
• Documentar processos, rotinas e soluções técnicas.

Analista de Tecnologia da Informação II – DevOps

Designer

• Produce visual and audiovisual content (images, videos, animations, and digital assets) aligned with the Company’s brand identity;
• Develop materials for training, internal campaigns, learning paths, and corporate communications;
• Act as the content production lead, meeting quantitative and qualitative targets;
• Edit videos (cuts, soundtrack, effects, subtitles, and basic motion);
• Create layouts, presentations, social posts, and various graphic materials;
• Use artificial intelligence tools to improve productivity (e.g., image generation, scriptwriting, assisted editing);
• Optimize content for different formats (mobile, LMS, internal networks);
• Organize and manage files, templates, and content libraries, suggesting continuous improvements to the production process;
• Work in partnership with HR teams and technical areas.

Human Resources Analyst II – Content Design

• Realizar análise de indicadores de qualidade, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria através de ferramentas estatísticas;
• Conduzir investigações de causa raiz (metodologias como Ishikawa, 5 Porquês, Pareto, entre outras);
• Elaborar, acompanhar e garantir a efetividade de planos de ação, promovendo a melhoria contínua dos processos;
• Desenvolver e apresentar materiais gerenciais, com visão analítica e suporte à tomada de decisão;
• Prestar suporte técnico às unidades fabris, atuando na análise de processos e identificação de oportunidades de melhoria;
• Conduzir periodicamente reuniões com times locais, analisando desempenho de processos e garantindo a definição e implementação de ações de melhoria;
• Elaborar, revisar e garantir o cumprimento de diretrizes corporativas de qualidade, assegurando padronização e aderência aos processos;
• Participar ativamente de projetos de melhoria relacionados a CEP (Controle Estatístico de Processo (CEP) e MSA (Análise de sistema de medição).

Analista de SGI I – Processos e Melhoria Contínua

• Implement automations for pipeline deployment and testing.
• Ensure traceability, version control and safe rollback procedures.
• Monitor performance and failures of data flows.
• Design robust, highly available data architectures.
• Implement data security and compliance processes.
• Coordinate large-scale projects and platform integrations.
• Research and implement new technologies to optimize data infrastructure.

Data Engineer – DevOps, DataOps

• Lead recruitment and selection processes for analytical roles and mid-level leadership positions;
• Support regional recruiters in executing selection processes, monitoring process quality and ensuring the best experience for all stakeholders;
• Support the implementation of initiatives, projects and mid-complexity programs in Attraction and Selection, ensuring implementation, execution and continuous improvement;
• Contribute to the institutional onboarding program;
• Contribute to diversity and inclusion initiatives related to Attraction and Selection;
• Contribute to the analysis and actions related to the area’s KPIs/metrics;
• Manage vendor payments, procurement of materials and assist in the area’s budget execution;
• Contribute to the technological advancement of the Attraction and Selection area.

Human Resources Analyst – II

• Perform advanced process analyses using structured data and Task Mining tools, identifying root causes, bottlenecks, operational patterns, and improvement opportunities;
• Identify, prioritize, develop, and implement low-complexity automations (e.g., Power Automate, Copilot, simple scripts), ensuring the quality and sustainability of delivered solutions;
• Structure and monitor process KPIs and strategic indicators, evaluate results, measure impacts, and propose further interventions when necessary;
• Participate in continuous improvement and process reengineering initiatives and projects, ensuring governance, stakeholder alignment, clear communication, and delivery of expected results;
• Prepare executive analyses and materials, transforming complex information into clear, structured content to support management decision-making;
• Serve as the technical focal point for client areas, translating business needs into analyses, insights, and strategic recommendations.

Process Analyst II

• Monitor and qualify newly implemented Distribution Centers (DCs) during the post-GoLive phase;
• Support the standardization of operational processes and payment flows for Logistic Distributors (LDs);
• Provide support to the team in monitoring and qualification routines;
• Assist in structuring and updating qualification documentation and frameworks;
• Consolidate data and performance indicators for the monitored DCs;
• Identify process deviations and propose corrective actions with the team;
• Support the management of the Logistic Distributors' budget package, monitoring execution, variances and financial projections.

Logistics Planning Analyst II – Projects and Qualification

Data Scientist

• Plan and monitor Data Science projects, ensuring deliverables are aligned with the company's strategy;
• Support the team by ensuring availability of technological resources, promoting good development standards, and maintaining continuity of existing projects;
• Define and enforce Advanced Analytics standards and best practices;
• Work closely with business areas to understand problems, propose solutions, and support process improvements;
• Create and track schedules, aligning activities, owners, and involved areas;
• Ensure that project information and tasks flow in an integrated manner;
• Continuously monitor the team, identifying potential obstacles and helping to unblock deliveries;
• Regularly communicate project progress and results to the Head of Data Science;
• Ensure that Data Science projects and practices comply with data protection regulations, especially the LGPD (Brazilian General Data Protection Law).