Salary
💰 SEK 40,000 - SEK 50,000 per month
About the role
- Rekrytera, introducera och kontinuerligt utveckla ett högpresterande och engagerat AE-team (upp till 8 personer)
- Leda och coacha säljare mot månatliga mål inom nykundsbearbetning, aktivering och intäkt
- Själv vara aktiv i försäljningen – från första kontakt till förhandling och stängning
- Säkerställa god struktur och disciplin i pipeline-hantering via Hubspot samt efterlevnad av våra säljprocesser (BANT-P och Bowtie)
- Coacha teamet i prospektering, kvalificering, affärsutveckling och förhandling
- Skapa struktur, utveckla teamet och bygga långsiktiga förutsättningar för framgång
- Rapportera till Head of Commercial och vara del av Commercial management team
- Samarbeta tätt med Head of RevOps, Head of Customer Success, SDR Team Lead och Team Lead Partnerships för en sömlös kundupplevelse
Requirements
- 5–7 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom fintech eller affärsbank
- Dokumenterat starka resultat i att bygga och stänga komplexa affärer
- Minst 2–3 års erfarenhet av att leda eller coacha säljteam
- Erfarenhet av att rekrytera, bygga och utveckla team i tillväxtfas
- God förståelse för CRM och pipeline-hantering, gärna Hubspot
- Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift
- Ett "lead by example"-sätt att leda – du deltar själv i affärer och kunddialoger
- Meriterande: Erfarenhet av B2B sales tech stack: Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Cognism
- Meriterande: Erfarenhet från SaaS eller B2B fintech (bank, spend management, treasury eller finansiering)
- Meriterande: Förmåga att skapa och kommunicera tydliga business cases med strategisk påverkan
- Meriterande: BANT eller liknande sälmetoder
- RSU:er
- Semester: 30 dagar
- Privat sjukförsäkring
- Rörlig variabel utan tak – med möjlighet att minst dubbla din lön
- Träffa alla på Juni live en gång per år på vårt årliga onsite
- Företagsförsedd hårdvara (Mac/Windows-val) och mjukvara (Miro, Slack med mera)
ATS Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
B2B salespipeline managementcoachingbusiness developmentnegotiationrecruitmentteam developmentsales process adherencelead generationcomplex deal closing
Soft skills
lead by examplecommunicationteam leadershiporganizational skillsstrategic thinkingproblem-solvingcollaborationengagementdisciplineadaptability