Agir à titre de rôle-conseil auprès des gestionnaires
Coordonner les programmes RH : dotation, formation, santé et sécurité, paie et équité salariale
Assurer le traitement et la vérification de la paie, gestion des feuilles de temps et système de pointage
Superviser le processus de recrutement, accueil et intégration
Assurer le suivi des formations, carnets d’apprentissage et formations obligatoires
Gérer les relations de travail, rédiger mesures disciplinaires et suivi des remises
Assurer le respect et la mise en application des normes (LATMP, LSST, RSST)
Suivre les dossiers CNESST, assurance-invalidité longue durée et congés parentaux
Analyser les statistiques d’accidents et assister lors d’enquêtes
Maintenir le programme d’équité salariale tous les cinq ans
Effectuer d’autres tâches et responsabilités assignées
Requirements
Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou formation/expérience équivalente
Sept (7) à dix (10) années d’expérience en tant que généraliste RH
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office
Bonne connaissance des lois et normes du travail (LATMP, LSST, RSST)
Expérience dans le domaine de la distribution et du transport (atout)
Habileté à structurer les tâches et respecter les échéances
Capacité d’adaptation en environnement changeant
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité à obtenir la confiance des autres et orientation client
Aptitude à travailler en équipe, polyvalence, rigueur et autonomie
Benefits
Poste professionnel
3 journées de maladie / personnelles (à l’exception de la première année)
Assurances collectives (Soins dentaires et médicaux)
REER collectif après 3 mois
Vacances et fériés selon les normes du travail
Horaire de travail du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail jusqu’à deux (2) jours par semaine selon la politique de télétravail
Prix employé sur la marchandise
ATS Keywords
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Hard skills
gestion des ressources humainestraitement de la paiegestion des feuilles de tempsrecrutementformationéquité salarialeanalyse des statistiques d'accidentsconnaissance des lois du travailCNESSTassurance-invalidité longue durée
Soft skills
capacité d'adaptationdiscrétionsens de la confidentialitécapacité à obtenir la confianceorientation clienttravail en équipepolyvalencerigueurautonomiestructuration des tâches
Certifications
Baccalauréat en relations industriellesBaccalauréat en ressources humaines