Vertriebsmitarbeiter – Setter/Closer
Mimi Ruth Coaching
Job Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Entwicklung agiler Organisationsformen gemeinsam mit Product Units
- Begleitung von Teams, Führungskräften und Rolleninhabern (z. B. PO, Tech Lead, Team Coaches) zur Selbstorganisation
- Schaffung von Räumen für Reflexion und Förderung von Klarheit im Denken und Handeln
- Begleitung von Kulturwandel und Entwicklung neuer Haltungen und Zusammenarbeitsmuster
- Vermittlung agiler Prinzipien und Nutzung passender Frameworks (von Scrum bis SAFe)
- Gestaltung und Begleitung von Austauschformaten, Retrospektiven und Communities of Practice
- Systematisches organisationales Lernen fördern und an realen Herausforderungen ausrichten
- Zusammenarbeit mit Leadership-Team zur Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen und Stärkung organisationale Resilienz
- Förderung des Denkens in Wertströmen und Hinterfragen gewohnter Strukturen
Requirements
- Relevante Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in agiler Organisationsentwicklung und Skalierung von Agilität
- Erfahrung idealerweise in produktzentrierten Umfeldern oder Transformationsprozessen
- Systemdenken und Fähigkeit, Muster zu erkennen und Perspektiven zu vernetzen
- Erfahrung im Wechsel zwischen verschiedenen Flughöhen und im Herstellen von Transfermöglichkeiten
- Professioneller Umgang mit Frameworks (z. B. Scrum bis SAFe), Facilitation-Formaten und Coaching-Techniken
- Moderationsstärke und methodische Vielfalt
- Reflexionsfähigkeit, Selbstführung und Offenheit für Feedback
- Verständnis von Shared Leadership und Zusammenarbeit mit Product Ownern, Tech Leads und PU Leads
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und klare Orientierung zu geben
- Rollenflexibilität: Coach, Mentor, Trainer, Servant Leader
- Teamplayer-Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Agile/Team-Coach-Kollegen
