People Operations

• Unterstützung des HR-Teams in allen Phasen des Employee Lifecycles
• Mitwirkung bei Ausschreibung offener Stellen, Vorauswahl von Bewerbungen und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Gestaltung und Betreuung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Planung und Koordination von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung (Feedbackgespräche, Events, Weiterbildungen)
• Pflege von HR-Daten, Betreuung des Dokumentenmanagements und Vorbereitung von Verträgen
• Betreuung von Leistungs- und Gehaltsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit Team Leads und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur (Team-Events, Diversity & Inclusion, Werte-Workshops)
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen und Mitwirkung an Transparenz interner Prozesse
• Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung und Implementierung neuer Tools oder Automatisierungen

Werkstudent People & Culture – HR

Trainee Program START IN Coatings – People & Culture

People & Culture Lead – Individual Contributor

Head of People

Junior People Development Specialist – Learning & Development

Senior People and Culture Manager