Dirigir y controlar la contabilidad de la empresa, asegurar el cierre mensual con los estados financieros completos, gestionar el flujo de caja y proyecciones fiscales.
Liderar el equipo contable, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes, y la correcta presentación de estados financieros mensuales.
Supervisar la presentación de declaraciones fiscales, asegurando el cumplimiento en tiempos establecidos (impuestos nacionales y distritales).
Desarrollar y supervisar la ejecución de presupuestos anuales, y garantizar el control de los costos en cada área de la compañía, enfocándose en el EBITDA y el flujo de caja.
Realizar análisis financieros continuos, con enfoque en la rentabilidad de la empresa y propuesta de estrategias de mejora.
Analizar y controlar los costos por productos, canales y clientes, implementando acciones correctivas para mejorar la rentabilidad.
Trabajar de la mano con el área para liderar y gestionar procesos de selección, capacitación, bienestar y cultura organizacional.
Implementar estrategias de retención y formación.
Gestionar los recursos materiales y tecnológicos de la compañía, supervisar contratos y relaciones con proveedores, y coordinar la infraestructura interna.
Requirements
Profesional en Contabilidad, Administración, Finanzas, o afines.
Preferiblemente con especialización en Finanzas y Gestión Humana.
Entre 5 y 10 años en posiciones similares, en compañías preferiblemente del sector de alimentos, manufactura o consumo masivo.
Se valorará la experiencia en empresas de producción y la implementación de ERPs.
Dominio de herramientas como Excel, ERP (idealmente World Office o Totvs Protheus), y programas contables.
Organización, planeación, liderazgo, trabajo bajo presión, comunicación efectiva, toma de decisiones basada en datos, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Habilidad en la negociación y toma de decisiones.
Adaptabilidad, lealtad y honestidad en el trabajo.
Capacidad para gestionar equipos y generar confianza.