HR Business Partner
Web Inclusion Company
Job Level
JuniorMid-Level
About the role
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Bewerberkommunikation, Interviewkoordination und Erstgespräche
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei Feedbackgesprächen und Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
- Begleitung von Ein- und Austritten inkl. administrativer Prozesse
- Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern, Behörden und Krankenkassen
- Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit an internen HR-Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Beratung von Führungskräften
Requirements
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Lust, in einem jungen, dynamischen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting von Tech Talents
