Human Resources

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Bewerberkommunikation, Interviewkoordination und Erstgespräche
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei Feedbackgesprächen und Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen
• Begleitung von Ein- und Austritten inkl. administrativer Prozesse
• Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern, Behörden und Krankenkassen
• Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit an internen HR-Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Beratung von Führungskräften

HR Generalist

Sales Director – HR

HR Consultant, Part-time/Full-time

HR-Administrator, Zeitwirtschaft, Reporting, Entgelt

Human Resources Specialist

Working Student – Human Resources