Web Inclusion Company

HR Business Partner

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full-time

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Origin:  • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Mid-LevelSenior

About the role

  • Strategische Beratung als Sparringspartner:in für Führungskräfte in HR-Themen
  • Arbeitsrechtliche Beratung: Vorbereitung, Beratung und Begleitung arbeitsrechtlich relevanter Entscheidungen in enger Abstimmung mit Head of People & Culture
  • Leadership Enablement: Vorbereitung und Strukturierung von entscheidenden Führungsgesprächen inklusive Empfehlungen, Argumentationslinien und Handlungsszenarien
  • Weiterentwicklung von Kernprozessen wie Performance-Reviews, Talent Management, Compensation & Benefits
  • Unterstützung beim Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und -Instrumente im Rahmen der Wachstumsphase
  • Eigenständige Leitung von People-Projekten (z. B. Einführung neuer Policies, Führungsprogramme, internationale Expansion im HR-Kontext)
  • Zusammenarbeit im People & Culture Team zur Begleitung der internationalen Expansion

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem schnell wachsenden, internationalen SaaS/Tech-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der pragmatischen Umsetzung
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (rechtlich, strategisch, organisatorisch) zu strukturieren und entscheidungsreif für Führungskräfte aufzubereiten
  • Stärke in der Kommunikation und Stakeholder-Management
  • Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands