HR Medewerker, Personeelsadministratie
DocMorris N.V.
Job Level
Mid-LevelSenior
Tech Stack
Go
About the role
- Verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand en onderhouden van relaties met nieuwe en bestaande kleine en middelgrote bedrijven.
- Integreren van Polestar in het autobeleid van bedrijven en vergroten van het marktaandeel binnen wagenparken.
- Fungeren als Polestar-ambassadeur voor alle B2B-stakeholders (Polestar Spaces, leasemaatschappijen en wagenparkbeheerders).
- De EV-markt laten groeien en beheren door de markt te informeren, inspireren en op te leiden.
- Leads beheren (genereren, opvolgen en sluiten).
- Zorgen voor continue verkooprapportage.
- Zakelijke kansen voorbereiden en presenteren via RFP & RFQ.
- Bestaande B2B-klanten beheren en duurzame relaties opbouwen.
- Activeren van de relatie via evenementen, proefritten, infosessies.
- Ondersteuning van de fleet administratie.
- Nauwe samenwerking met het order-to-delivery team voor het opvolgen van ingevoerde orders in het Fleet Procurement Systeem.
- Voortdurend evalueren en verbeteren van de samenwerking met verkooppartners.
- Rapporteren aan de Corporate Sales Manager.
- Regio kan zich over geheel Vlaanderen bevinden.
Requirements
- Je beschikt over een universitair diploma of kan gelijkwaardige ervaring voorleggen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met accountmanagement.
- Ervaring met wagenparkbeheer, mobiliteitsdiensten of laadpaalbeheer is een pluspunt.
- Kennis van autofiscaliteit in België, met name met betrekking tot EV's; inzicht in TCO en fiscale maatregelen is een pluspunt.
- Moedertaal-niveau Nederlands.
- Vloeiend in Engels (spreken en schrijven).
- Geldig rijbewijs B.
- Softwarekennis: vlotte beheersing van Excel en PowerPoint; kennis van Salesforce is een pluspunt.
- Analytisch en communicatief vaardig; flexibel en positieve "can do" mentaliteit.
- Netwerken is vanzelfsprekend; passie voor auto's en mensen.
- Ervaring vereist om het niveau van complexiteit en snelle besluitvorming te beheren.
