Matiss

Software Engineer

• Leadership et gestion d’équipe
• Superviser la priorisation et l’attribution des tâches au sein de l’équipe.
• Superviser les sprints (Review, Retro, Planning) et veiller au respect des méthodologies Agile.
• Établir les standards de travail et inspirer l’équipe par un leadership mobilisateur.
• S’assurer que le travail de l’équipe est aligné avec les besoins et attentes des parties prenantes.
• Proposer et encourager des idées innovantes pour moderniser les processus et la base de code.
• Guider la haute direction dans l’alignement stratégique des projets logiciels.
• S’assurer que le logiciel répond à des standards de qualité élevés tout au long du cycle de développement.
• Faire des analyses et des soumissions pour soutenir les ventes et la planification des projets.
• Gérer les activités de recrutement, d’intégration et les revues annuelles de performance
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour soutenir la croissance et l’innovation.

Superviseur, développement logiciel

• Supervise task prioritization and assignment within the team.
• Oversee sprint ceremonies (Review, Retro, Planning) and ensure adherence to Agile methodologies.
• Establish work standards and motivate the team through engaging leadership.
• Ensure the team’s work is aligned with stakeholder needs and expectations.
• Propose and encourage innovative ideas to modernize processes and the codebase.
• Advise senior management on the strategic alignment of software projects.
• Ensure software meets high quality standards throughout the development lifecycle.
• Prepare analyses and proposals to support sales and project planning.
• Manage recruiting, onboarding, and annual performance reviews.
• Develop and maintain strategic partnerships to support growth and innovation.

Software Development Supervisor

Counselor

• Recrutement et acquisition de talents
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, sélection, intégration)
• Développer une approche de recrutement alignée avec la réalité des postes techniques et manufacturiers
• Assurer une expérience candidat positive, authentique et cohérente avec la promesse employeur
• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans les décisions d’embauche
• Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes clés
• Coordonner la gestion des permis de travail et des statuts d’immigration pour les employés concernés
• Cartographier et optimiser le parcours employé (recrutement, intégration, quotidien, développement, reconnaissance, départ)
• Identifier les irritants organisationnels et proposer des plans d’action concrets
• Mettre en place et animer des démarches d’écoute (focus groups, rencontres terrain, entrevues de départ, sondage de mobilisation, etc.)
• Collaborer avec les gestionnaires pour améliorer les pratiques de gestion humaine
• Contribuer à l’évolution des politiques RH afin qu’elles soient cohérentes, équitables et applicables sur le terrain
• Agir comme super-utilisateur du logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH)
• Assurer la maintenance, l’optimisation et l’évolution du SIRH

Conseiller RH – Talents et culture

• Participer à la conception des systèmes et simulation lors du processus des soumissions
• Contribuer au développement des solutions robotiques qui peuvent inclure une variété de robots, de cobots, d’automates programmables, d'interfaces d’opérations et de mécanismes spécialisés, adaptés aux divers processus de fabrication de nos clients
• Développer les diverses applications et faire l’implantation des programmes robots
• Vérifier le bon fonctionnement du programme et s’assurer de sa synergie avec les autres composantes du système
• Effectuer le démarrage des systèmes à notre usine avant la livraison pour s’assurer de la conformité
• Participer aux installations et aux mises en service chez les clients
• Effectuer le support technique auprès des clients après la mise en service
• Toutes autres tâches connexes.

Programmeur – Intégrateur Robotique

• Participate in system design and simulation during the bidding process
• Contribute to the development of robotic solutions that may include a variety of robots, cobots, programmable logic controllers (PLCs), operator interfaces (HMIs), and specialized mechanisms tailored to our clients' manufacturing processes
• Develop various applications and implement robot programs
• Verify proper operation of programs and ensure their integration with other system components
• Commission systems at our facility prior to delivery to ensure compliance
• Participate in installations and commissioning at client sites
• Provide technical support to clients after commissioning
• Other related duties.

Superviseur, développement logiciel

Software Development Supervisor

Conseiller RH – Talents et culture

Programmeur – Intégrateur Robotique

Robotics Programmer – Systems Integrator