Die fachliche und disziplinarische Führung des derzeit zehnköpfigen Vertrags-Teams obliegt deiner Verantwortung.
Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder für dein Team unterstützt du den HR-Bereich und nimmst auch an den Bewerbungsgesprächen teil.
Du steuerst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
Um eine hohe Qualität in deinem Team sicherstellen zu können, führst du Teamdialoge, entwickelst deine Mitarbeitenden stetig weiter und ermittelst Schulungsbedarfe und Wünsche.
Du bist der/die direkte:r Ansprechpartner:in für VIP-Kunden und verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung dazugehöriger Vertragsabschlüsse.
Des Weiteren stehst du im engen Kontakt mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
Du forderst und förderst deine Teammitglieder und eine aktive Teamentwicklung.
Dabei setzt du auf kontinuierliche Verbesserung, konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung jedes Einzelnen im Team.
Requirements
Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer
Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Vertragsmanagement, gerne mit Immobilienbezug
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägter Servicegedanke