F360

Payroll

• Manage the hiring and offboarding processes, ensuring an organized experience for employees and compliance with legal deadlines;
• Oversee outsourced payroll operations, consolidating monthly data, sending payroll variables to the partner accounting firm, and validating calculations to ensure accurate and timely payroll closing;
• Administer employee benefits, performing the monthly purchases on partner platforms, handling enrollment changes (additions, updates, and removals), reconciling invoices, and responding to employee inquiries;
• Manage vacation routines, including scheduling, verification and monitoring of concession periods, ensuring compliance with legislation and deadlines;
• Administer timekeeping control, reviewing records, resolving discrepancies, and advising employees and managers on time and attendance entries;
• Oversee occupational health routines, coordinating pre-employment, periodic, return-to-work, role-change and termination medical exams, and ensuring compliance and proper issuance of occupational health certificates (ASOs);
• Interpret and apply Collective Bargaining Agreements, ensuring processes comply with current labor legislation;
• Support internal and external audits by organizing and providing documents and information as required;
• Serve employees and managers by promptly and accurately addressing questions related to HR/payroll routines;
• Identify opportunities to improve and automate processes, contributing to a more efficient, secure area focused on employee experience.

HR Payroll and Benefits Analyst – Mid-Level

Backend Engineer

• Fazer parte de nossas squads multidisciplinares;
• Participar do desenvolvimento de novas features;
• Ajudar a manter nosso backlog de manutenção saudável;
• Realizar testes de unidade (sempre contando com o apoio de nossos especialistas);
• Aprender nossa regra de negócio e aplicá-la nas demandas do dia-a-dia;

Analista Programador Pl – C#, ASP.NET

Marketing

• Criar, planejar e executar campanhas e ações de comunicação com foco em experiência do colaborador, cultura organizacional e fortalecimento da marca;
• Desenvolver peças visuais e conteúdos (estáticos, animados e audiovisuais) para canais internos, como Slack, e-mail, LinkedIn;
• Integrar estratégias de comunicação interna e institucional, alinhando a narrativa da cultura à imagem da marca no mercado;
• Elaborar e gerir o calendário anual de ações, campanhas temáticas, eventos corporativos e rituais de cultura;
• Garantir coerência de linguagem e identidade visual em todas as entregas, assegurando que reflitam nossos valores e estratégia;
• Medir e analisar os resultados das ações, propondo melhorias e novas abordagens;
• Atuar em parceria com Gente & Gestão e demais áreas para potencializar a comunicação e fortalecer a percepção da marca junto a colaboradores e stakeholders.

Analista de Endomarketing, Pleno

• Delegar responsabilidades, sabendo extrair o melhor de cada profissional
• Gerenciar os indicadores técnicos do time, criticando-os, aprimorando-os, dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas/entregas
• Realizar 1:1 e feedbacks constantes com seus diretos, além de PDIs e planos de ação para melhoria
• Trabalhar em colaboração com pessoas de produto, para do discovery ao mapeamento de problemas e soluções de incidentes, avaliando impacto e risco
• Acompanhar o desenvolvimento das tarefas, ajudar o time a decidir e documentar decisões técnicas e a entender trade-offs entre decisões
• Defender a visão da engenharia em todas as discussões de produto e de estratégia
• Ajudar na monitoria das plataformas e implementar ferramentas que irão nos ajudar a trazer visibilidade para nossos problemas ou oportunidades de melhorias
• Dar visibilidade do trabalho do time, gerenciar, ajudar a planejar e garantir a execução de projetos e produtos
• Recrutar e treinar novas pessoas como software engineers, agregando diversidade à nossa barra técnica e nossa cultura
• Fazer 1-on-1s mensais e acompanhar o desenvolvimento e evolução das pessoas que você lidera
• Empoderar o time a atingir um alto nível de produtividade, qualidade e entrega
• Apoiar a criação de roadmaps técnicos e estratégicos para o produto

Tech Lead – .Net

Account Executive

• Gerenciar uma carteira de marcas franqueadoras atuando como parceiro estratégico, desenvolvendo relações de longo prazo com decisores e aprofundando o entendimento do negócio para identificar oportunidades de crescimento sustentável;
• Atuar de forma consultiva na condução das contas, realizando diagnósticos, estruturando planos de ação individualizados e liderando agendas estratégicas que impulsionem expansão e fortalecimento da parceria;
• Identificar, desenvolver e converter oportunidades de upsell e cross-sell, ampliando a presença da F360 nas marcas e gerando valor incremental para o cliente e para o negócio;
• Monitorar continuamente a saúde da carteira, antecipando riscos, atuando na retenção e garantindo alta taxa de renovação e evolução das contas ao longo do tempo;
• Acompanhar de perto a experiência dos clientes estratégicos, fortalecendo relacionamento, desenvolvendo promotores da solução e transformando clientes em referências e cases;
• Atuar de forma integrada com times internos, sendo a voz do cliente dentro da F360 e coordenando esforços para resolver demandas complexas e capturar novas oportunidades.

Executivo de Contas – Farmer

Sales Development Rep

• Diagnose leads' needs and opportunities, presenting solutions that address customer requirements and identifying business challenges to turn them into solutions.
• Identify prospects' main challenges, present product solutions that convey the company's value proposition according to customer needs and profile.
• Track the lead's journey through the sales funnel to optimize service quality by scheduling and qualifying leads.
• Conduct meetings with inbound and outbound leads to present the marketing service.
• Keep the CRM updated and monitor progress through a consultative approach to achieve business objectives and gather feedback on best practices.
• Perform follow-ups with all leads to ensure they are pre-qualified.
• Generate reports via CRM or other tools.
• Create sequences, emails and personalized outreach.

HR Payroll and Benefits Analyst – Mid-Level

Analista Programador Pl – C#, ASP.NET

Analista de Endomarketing, Pleno

Tech Lead – .Net

Executivo de Contas – Farmer

Sales Development Representative