Creai

Recruitment

• Gestionar procesos de reclutamiento para diferentes posiciones de manera simultánea, idealmente en tecnología o startups
• Filtrar y evaluar currículums según los requisitos del puesto
• Realizar entrevistas por competencias (STAR)
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento al proceso
• Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso
• Elaborar ofertas laborales y dar seguimiento hasta el ingreso del candidato
• Mantener actualizado el ATS y la documentación de cada proceso
• Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de contratación

Recruiter

Scrum Master

• Liderar la gestión y ejecución de proyectos y programas: definición del alcance junto con el Product Manager, cronograma, presupuesto y control de costos, asegurando entregables que cumplan los estándares de calidad.
• Actuar como coach ágil y, cuando aplique, como Scrum Master para múltiples equipos: facilitar las ceremonias, remover impedimentos y ayudar a crear incrementos de alto valor que cumplan con la Definición de Terminado (DoD).
• Identificar, mitigar y gestionar los riesgos del programa, y administrar la asignación y el uso eficiente de los recursos.
• Implementar sistemas de medición, dashboards y reportes ejecutivos que den visibilidad del progreso y soporten la toma de decisiones basada en datos.
• Gestionar la comunicación y las expectativas de los stakeholders en todos los niveles, asegurando la alineación estratégica entre negocio y tecnología.
• Colaborar en la definición de contratos con proveedores y asegurar su correcta ejecución.
• Optimizar los flujos de trabajo digitales y estandarizar los procesos del PMO.
• Evangelizar y liderar iniciativas de transformación ágil y de madurez organizacional, actuando como mentor para el crecimiento del equipo técnico.

Junior Agile Project Manager

Product Manager

• Ser responsable del backlog de uno o varios productos, asegurando que siempre exista trabajo priorizado, refinado y listo para desarrollo.
• Traducir necesidades de negocio en Epics, Features, Historias de Usuario y criterios de aceptación claros.
• Colaborar estrechamente con el Product Manager para convertir prioridades estratégicas en entregables ejecutables.
• Liderar sesiones de refinamiento de backlog con equipos multidisciplinarios.
• Priorizar funcionalidades considerando valor de negocio, complejidad técnica y objetivos del proyecto.
• Asegurar que las especificaciones funcionales sean claras, completas y listas para desarrollo.
• Participar activamente en Sprint Planning, Refinements, Reviews y Retrospectives.
• Definir y validar criterios de aceptación para cada funcionalidad.
• Aceptar o rechazar entregables con base en los criterios definidos.
• Resolver dudas funcionales del equipo de desarrollo durante la ejecución.
• Identificar riesgos funcionales y proponer alternativas antes de que impacten la entrega.
• Colaborar con QA para garantizar la calidad funcional de cada incremento.
• Participar en workshops y sesiones funcionales con clientes.
• Presentar avances funcionales y recopilar retroalimentación estructurada.
• Transformar el feedback de clientes en nuevas oportunidades para el backlog.
• Asegurar que las soluciones implementadas respondan a las necesidades del negocio.
• Gestionar simultáneamente el backlog de múltiples iniciativas sin perder profundidad ni calidad.
• Administrar prioridades entre proyectos considerando impacto, capacidad y dependencias.
• Coordinarse con equipos de Diseño, Desarrollo, Arquitectura e Inteligencia Artificial para mantener la alineación funcional.
• Generar artefactos de producto de alta calidad, incluyendo historias de usuario, diagramas de procesos, wireframes, reglas de negocio, matrices de permisos y documentación funcional.

AI Product Owner

Program Manager

• Liderar y guiar equipos ágiles para asegurar que se apliquen las mejores prácticas en el desarrollo de software.
• Monitorear y analizar métricas clave de desarrollo, garantizando que los equipos se mantengan enfocados, productivos y comprometidos con la excelencia.
• Actuar como coach ágil para múltiples equipos.
• Promover la adopción y evolución de metodologías ágiles dentro de la organización.
• Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave de desempeño y eficiencia en el desarrollo de software.
• Implementar procesos robustos para revisiones de código, pruebas automatizadas y cumplimiento de la Definición de Terminado (Definition of Done).
• Asegurar que los entregables cumplan con altos estándares de calidad.
• Definir y aplicar estándares de codificación, entrega continua y pruebas de software.
• Evaluar continuamente los procesos de desarrollo y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y efectividad del trabajo en equipo.
• Brindar guía a los equipos en la adopción de prácticas ágiles, fomentando la innovación y la mejora continua.

Agile Program Manager

Engineering Manager

• Liderar equipos de alto rendimiento, impulsar la excelencia técnica y garantizar que las decisiones tecnológicas estén alineadas con los objetivos del negocio.
• Gestionar múltiples líderes de equipo, supervisando su desempeño y crecimiento.
• Mentorizar a ingenieros y team leads, fomentando su desarrollo de carrera.
• Promover una cultura de inclusión, colaboración e innovación.
• Definir la visión y estrategia técnica en línea con los objetivos de negocio.
• Supervisar decisiones de arquitectura, asegurando calidad de código y buenas prácticas.
• Asignar estratégicamente recursos para maximizar la entrega de valor.
• Colaborar con Producto en la planificación del roadmap y ejecución de proyectos.
• Trabajar junto al CTO en la definición y ejecución de la estrategia tecnológica.
• Comunicar desafíos técnicos de manera clara a distintos stakeholders.

Software Engineering Manager

• Gestionar procesos de reclutamiento end to end para roles técnicos y no técnicos.
• Colaborar con hiring managers para entender a profundidad los requerimientos de cada posición.
• Realizar entrevistas de preselección para evaluar habilidades técnicas, experiencia y alineación cultural.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de entrevistas.
• Mantener actualizada la base de datos en el ATS y apoyar en el proceso administratives de contratación.

Implementation Specialist

• Ejecutar configuraciones de agentes de IA bajo lineamientos definidos: RAG, domain topics, business rules e integraciones en n8n.
• Implementar integraciones API (REST, webhooks, OAuth) y conectores hacia sistemas del cliente.
• Realizar testing, validación y debugging de los flujos implementados, documentando los resultados.
• Documentar configuraciones, requerimientos técnicos y especificaciones de implementación.
• Participar en sesiones de discovery, levantando requerimientos y tomando notas técnicas.
• Apoyar la preparación de pruebas de concepto (POCs) y demos para uso interno y con clientes.
• Mantener actualizada la documentación de los proyectos asignados.
• Completar entrenamientos y certificaciones requeridas para fortalecer su autonomía técnica.

Mid-Level Implementation Engineer

Solutions Engineer

• Liderar proyectos de consultoría estratégica enfocados en la transformación mediante IA.
• Brindar asesoría de nivel ejecutivo (C-level) sobre estrategias de IA y transformación digital.
• Desarrollar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y expansión de cuentas.
• Diseñar e implementar estrategias integrales para la gestión del cambio organizacional.
• Realizar análisis de mercado y definición de posicionamiento competitivo.
• Liderar iniciativas de optimización de ROI y realización de valor para los clientes.
• Desarrollar casos de negocio que conecten la IA con los objetivos estratégicos corporativos.

Recruiter

Junior Agile Project Manager

AI Product Owner

Agile Program Manager

Software Engineering Manager

Recruiter

Mid-Level Implementation Engineer

Solutions Consultant