Recruiter

Creai

Recruiter gestionando múltiples contrataciones para Creai, empresa de inteligencia artificial y aprendizaje automático. Filtrando candidatos, coordinando entrevistas y acompañando ofertas e incorporaciones en CDMX.

Posted 8/6/2026full-timeMexico City • 🇲🇽 MexicoJuniorMid-Level💰 $800 - $1,000 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in managing recruitment processes for technology and startup positions, with a strong focus on candidate evaluation, communication, and organizational skills. Proficient in utilizing ATS and recruitment tools to streamline hiring workflows and enhance candidate experience.

Highest-signal resume keywords

Reclutamiento En TecnologíaEntrevistas Por CompetenciasGestión De Vacantes SimultáneasManejo De ATSComunicación Verbal Y Escrita

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

ReclutamientoEvaluación De CurrículumsEntrevistas Por CompetenciasGestión De VacantesManejo De Microsoft OfficeUso De Herramientas De IA Para ReclutamientoOrganizaciónSeguimiento De TareasInglés Intermedio O AvanzadoManejo De Slack

Soft Skills

ComunicaciónAtención Al DetalleProactividadHabilidades InterpersonalesOrientación Al Servicio

Tools & Technologies

ATSTeamtailorChatGPTClaudeGranola

Certifications & Qualifications

Licenciatura En PsicologíaLicenciatura En AdministraciónLicenciatura En Recursos Humanos

Industry Keywords

Consultoría De ReclutamientoHeadhuntingStartupsEntorno DinámicoRitmo Acelerado

About the role

Key responsibilities & impact

Gestionar procesos de reclutamiento para diferentes posiciones de manera simultánea, idealmente en tecnología o startups
Filtrar y evaluar currículums según los requisitos del puesto
Realizar entrevistas por competencias (STAR)
Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento al proceso
Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso
Elaborar ofertas laborales y dar seguimiento hasta el ingreso del candidato
Mantener actualizado el ATS y la documentación de cada proceso
Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos de contratación

Requirements

What you’ll need

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín
2 a 3 años de experiencia en reclutamiento
Experiencia en consultoría de reclutamiento, headhunting o startups
Experiencia gestionando al menos 10-15 vacantes simultáneamente
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado
Excelente organización y seguimiento de tareas
Sentido de urgencia y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente
Buena comunicación verbal y escrita
Atención al detalle y apego a procesos
Actitud proactiva, responsable y orientada al servicio
Habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con candidatos y equipos
Organización y autonomía
Manejo básico de Microsoft Office, Slack y ATS; Teamtailor deseable
Inglés intermedio o avanzado como plus
Uso de herramientas de IA para reclutamiento como ChatGPT, Claude o Granola como plus

Benefits

Comp & perks

Trabajo híbrido en CDMX con horario alineado a CST
PTO ilimitado
Presupuesto anual para desarrollo: acceso a cursos, certificaciones y conferencias
Presupuesto para equipamiento para configurar el espacio de trabajo remoto
Oportunidades de crecimiento, plan de carrera y mentoría con expertos en IA y tecnología
Ambiente de startup dinámico y flexible, con autonomía para tomar decisiones y enfoque en resultados
Balance vida-trabajo y flexibilidad