Junior Agile Project Manager

Creai

Agile Project Manager leading technology projects in a remote startup, coordinating teams and optimizing processes for efficient delivery. Involves collaboration and strategic alignment with stakeholders.

Posted 7/14/2026full-timeRemote • 🇲🇽 MexicoJunior💰 $1,200 - $1,500 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Agile Program Management, including Scrum and Kanban methodologies, with a strong focus on risk management, stakeholder communication, and data-driven decision-making. Proficient in coaching teams and optimizing project workflows to enhance organizational maturity.

Highest-signal resume keywords

Agile Program ManagementScrum Master ExperienceRisk ManagementJIRA ProficiencyCoaching and Mentoring

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Hard Skills

Agile MethodologiesScrumKanbanSAFeLeSSNexusDORA MetricsVelocityLead TimeCycle Time

Soft Skills

CoachingMentoringFacilitationCommunicationCollaboration

Tools & Technologies

JIRAConfluenceLinearBAzure DevOps

Industry Keywords

Program ManagementSoftware DevelopmentProject Portfolio ManagementDigital Workflow OptimizationStakeholder Management

Tech Stack

Tools & technologies

Azure

About the role

Key responsibilities & impact

Liderar la gestión y ejecución de proyectos y programas: definición del alcance junto con el Product Manager, cronograma, presupuesto y control de costos, asegurando entregables que cumplan los estándares de calidad.
Actuar como coach ágil y, cuando aplique, como Scrum Master para múltiples equipos: facilitar las ceremonias, remover impedimentos y ayudar a crear incrementos de alto valor que cumplan con la Definición de Terminado (DoD).
Identificar, mitigar y gestionar los riesgos del programa, y administrar la asignación y el uso eficiente de los recursos.
Implementar sistemas de medición, dashboards y reportes ejecutivos que den visibilidad del progreso y soporten la toma de decisiones basada en datos.
Gestionar la comunicación y las expectativas de los stakeholders en todos los niveles, asegurando la alineación estratégica entre negocio y tecnología.
Colaborar en la definición de contratos con proveedores y asegurar su correcta ejecución.
Optimizar los flujos de trabajo digitales y estandarizar los procesos del PMO.
Evangelizar y liderar iniciativas de transformación ágil y de madurez organizacional, actuando como mentor para el crecimiento del equipo técnico.

Requirements

What you’ll need

Menor a 3 años de experiencia en gestión de programas ágiles en empresas de tecnología o desarrollo de software, con historial comprobado de implementaciones exitosas y desarrollo de madurez organizacional.
Experiencia coordinando múltiples equipos (5+) y proyectos simultáneos (10+) en empresas de software con equipos de ingeniería especializados.
Experiencia comprobada en Scrum, Kanban y marcos ágiles escalados (SAFe, LeSS, Nexus), así como en metodologías híbridas (Agile–Waterfall).
Gestión integral de riesgos, costos, cronogramas, alcance, calidad y recursos en múltiples proyectos de forma simultánea.
Experiencia en gestión de portafolios de proyectos tecnológicos y en la implementación y optimización de marcos ágiles a nivel organizacional.
Sólidas habilidades de coaching y mentoría, con capacidad para facilitar ceremonias ágiles y fomentar la mejora continua.
Dominio avanzado de herramientas de gestión: JIRA, Confluence, LinearB y Azure DevOps.
Conocimiento profundo de métricas ágiles (DORA Metrics, Velocity, Lead Time, Cycle Time) y toma de decisiones basada en datos.

Benefits

Comp & perks

Trabajo 100% remoto con horario alineado a CST.
PTO ilimitado: Confiamos en que gestionarás tu tiempo de manera efectiva.
Presupuesto anual para desarrollo: Acceso a cursos, certificaciones y conferencias.
Presupuesto para equipamiento: Configura tu espacio de trabajo remoto ideal.
Beneficio de salud: Acceso a cobertura médica privada o subsidios para seguro médico.
Oportunidades de crecimiento: Plan de carrera y mentoría con expertos en IA y tecnología.
Ambiente de startup dinámico y flexible: Autonomía para tomar decisiones y proponer ideas, con un enfoque en resultados en lugar de horas trabajadas.
Balance vida-trabajo: Cultura que prioriza la flexibilidad y el bienestar, permitiéndote gestionar tu tiempo sin sacrificar tu vida personal.