Borussia Dortmund

Human Resources

• Kompetente Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge
• Verantwortung für die Abwicklung von Elternzeitanträgen und BEM-Verfahren
• Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Pflege von Personaldaten sowie Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Führen und Begleiten von kritischen Mitarbeitergesprächen
• Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets

Manager, HR Operations