allaboutHRLaw

Human Resources

• Recruiting support: You assist with posting and updating job ads and support the entire recruiting process.
• Applicant management: From first contact to the interview — you organize and coordinate the whole process and actively participate in the selection process.
• Administrative tasks: You maintain personnel files, handle inquiries, and manage requests for employee documents.
• Onboarding: You actively help shape our onboarding process and support new team members during their start.
• Project work: You independently take on smaller projects and contribute fresh ideas to our HR strategies.

HR Intern

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere
• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

HR Intern

Senior HR Business Partner – Teil- oder Vollzeit