Sales Internship
Fisher Investments
Job Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Participer à la campagne de recrutement de stagiaires 2025-2026 : pré-sélection via ATS et entretiens de screening
- Coordination avec les managers pour organiser les différentes étapes du process
- Sourcing & chasse de profils juniors (Software engineer, CSM, Data Scientist, Data Engineer) via jobboards et réseaux sociaux
- Accompagner la Talent Acquisition Manager sur l’ensemble des processus (kick-off, screening, évaluation, feedback, organisation des entretiens, communication avec les managers)
- Maintenir la base de données candidats dans Hiresweet et gérer les pipelines
- Soutenir les actions de marque employeur et relations écoles, coordination d’événements campus
- Contribuer à des projets autour de la marque employeur
Requirements
- Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou master RH
- Première expérience en recrutement (cabinet ou client final)
- Structure, organisation et rigueur
- Sens du relationnel
- Intérêt pour le secteur tech/SaaS, idéalement avec une première expérience en startup
- Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace, Notion, Slack)
- Expérience avec un ATS type Recruitee ou Teamtailor
- Français courant
- Anglais fluent
