TEHORA inc.

Conseiller(ère) senior en architecture fonctionnelle

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full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Québec City • Canada

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Job Level

Senior

Tech Stack

Flux.NETOracle

About the role

  • - Analyser les besoins d’affaires et identifier les impacts sur les systèmes d’information existants.
  • - Définir et documenter l’architecture fonctionnelle de solutions applicatives complexes.
  • - Élaborer des stratégies de mise en place et d’évolution des systèmes d’information.
  • - Produire des dossiers d’architecture fonctionnelle incluant les processus d’affaires et les flux d’information.
  • - Assurer la cohérence entre l’architecture fonctionnelle et l’architecture applicative.
  • - Collaborer avec les équipes de développement afin d’assurer l’implantation conforme des solutions.
  • - Participer à l’évaluation et à la sélection des solutions technologiques.
  • - Contribuer à l’élaboration des orientations et des normes d’architecture applicative.
  • - Participer à la planification et à la coordination de projets de développement ou d’évolution de systèmes.

Requirements

  • - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou discipline pertinente.
  • - Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
  • - Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou maintenance de systèmes informatiques.
  • - Posséder au moins cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en architecture fonctionnelle.
  • - Posséder une expérience dans l’élaboration de stratégies de mise en place de systèmes d’information.
  • - Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en architecture fonctionnelle dans des environnements Web ou Oracle.
  • - Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement de développement .NET.
  • - Posséder une connaissance des méthodologies de développement telles que Macroscope ou Productivité Plus.
  • - Connaissance des outils ArcGIS, FME et Oracle constitue un atout.
Benefits
  • - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  • - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • - Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • - Outils informatiques adaptés;
  • - Espace de travail épanouissant et motivant;
  • - Initiatives sociales et environnementales;
  • - Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • - Cheminement de carrière.
Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
collaborationplanificationcoordinationcommunication
Certifications
diplôme universitaire de premier cycle