TEHORA inc.

Conseiller(ère) en architecture logicielle géomatique senior

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full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Québec CityCanada

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Job Level

About the role

  • - Définir l’architecture logicielle de solutions géomatiques complexes.
  • - Participer à la conception et à l’évolution des plateformes géospatiales.
  • - Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des solutions géomatiques.
  • - Assurer l’intégration des technologies ArcGIS, FME et Geocortex dans les architectures applicatives.
  • - Définir les normes et les bonnes pratiques de développement pour les solutions géospatiales.
  • - Participer à la mise en place des environnements de développement pour les équipes techniques.
  • - Collaborer avec les équipes d’architecture fonctionnelle, d’analyse et de développement.
  • - Participer à la planification de projets d’envergure impliquant des systèmes géomatiques.
  • - Assurer la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technologique.
  • - Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances.

Requirements

  • - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
  • - Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
  • - Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
  • - Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes.
  • - Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle.
  • - Posséder une expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement.
  • - Posséder une expérience significative avec les technologies géomatiques telles que ArcGIS, FME et Geocortex.
  • - Posséder une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
  • - Démontrer une excellente capacité d’analyse, de communication et de leadership technique.
Benefits
  • - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  • - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
  • - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  • - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
  • - Outils informatiques adaptés
  • - Espace de travail épanouissant et motivant
  • - Initiatives sociales et environnementales
  • - Programme d’apprentissage en milieu de travail
  • - Cheminement de carrière
Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
capacité d'analysecommunicationleadership technique
Certifications
diplôme universitaire de premier cycle