
Conseiller(ère) en architecture logicielle géomatique senior
TEHORA inc.
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Québec City • Canada
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Job Level
About the role
- - Définir l’architecture logicielle de solutions géomatiques complexes.
- - Participer à la conception et à l’évolution des plateformes géospatiales.
- - Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des solutions géomatiques.
- - Assurer l’intégration des technologies ArcGIS, FME et Geocortex dans les architectures applicatives.
- - Définir les normes et les bonnes pratiques de développement pour les solutions géospatiales.
- - Participer à la mise en place des environnements de développement pour les équipes techniques.
- - Collaborer avec les équipes d’architecture fonctionnelle, d’analyse et de développement.
- - Participer à la planification de projets d’envergure impliquant des systèmes géomatiques.
- - Assurer la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technologique.
- - Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances.
Requirements
- - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
- - Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
- - Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
- - Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes.
- - Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle.
- - Posséder une expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement.
- - Posséder une expérience significative avec les technologies géomatiques telles que ArcGIS, FME et Geocortex.
- - Posséder une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
- - Démontrer une excellente capacité d’analyse, de communication et de leadership technique.
Benefits
- - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- - Outils informatiques adaptés
- - Espace de travail épanouissant et motivant
- - Initiatives sociales et environnementales
- - Programme d’apprentissage en milieu de travail
- - Cheminement de carrière
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
capacité d'analysecommunicationleadership technique
Certifications
diplôme universitaire de premier cycle