Produttivo

Learning and Development

• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding, incluindo programa de apadrinhamento, integração inicial e entrevistas de 45 e 90 dias;
• Planejar, aplicar e analisar Avaliações de Experiência, pesquisas de satisfação e pesquisa de clima, propondo melhorias e compartilhando insights com lideranças e BP;
• Desenvolver e ministrar treinamentos internos (soft skills, avaliação de experiência, apadrinhamento e temas relacionados a team building);
• Planejar, estruturar e mediar ações de team building, criando dinâmicas, conteúdos e planos de ação a partir dos resultados obtidos;
• Planejar e organizar ações de endomarketing, considerando eventos corporativos, datas comemorativas e ações ligadas às causas apoiadas pela empresa;
• Mediar rodas de conversa e iniciativas de fortalecimento cultural;
• Elaborar conteúdos e gerir o sistema de comunicação interna, analisando usabilidade, engajamento e dados dos colaboradores;
• Alinhar demandas com stakeholders (ex.: design e mídia) para execução das ações de DHO;
• Acompanhar indicadores de experiência e engajamento, transformando dados em ações práticas de melhoria;
• Realizar interface administrativa com fornecedores (pagamentos) e acompanhar as atividades da pessoa estagiária da área;
• Mapear e acompanhar indicadores de DHO (KPIs) como turnover, tempo de rampagem, eNPS interno, treinamentos etc;
• Analisar dados integrados de clima, experiência e engajamento para identificar padrões organizacionais.

Analista de Desenvolvimento Organizacional Humano – DHO