Newell Brands

Sales

• Responsible for Area; develop and implement go-to-market strategy to meet sales targets
• Allocate budgets and plan market expansion to improve market share
• Build and expand distribution partners and channels to increase market access
• Ensure sales administration procedures are implemented to support sales teams
• Develop regional sales management structure and ensure staffing and training
• Analyze sales data to forecast sales and form adaptive sales plans
• Identify and mitigate marketplace challenges to grow volume and profitability
• Maintain and grow relationships with distributors and channel partners; support trade marketing events
• Monitor competition to maintain and gain rapid market share

Area Sales Manager

Account Manager

• Votre rôle en bref : Vous réaliserez votre support sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs sur le secteur.
• Vous vendez toutes les gammes disponibles sur les canaux de distribution confiés, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
• Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne.
• Vos principales responsabilités : Faire appliquer systématiquement les accords négociés par les centrales, Assurer la réussite commerciale et la rentabilité des actions promotionnelles, Conseiller le client au développement de son business au travers de la démarche merchandising, Garantir la visibilité optimale de nos marques et de nos produits, Assurer la circulation de l’information, Gérer l’ensemble des moyens alloués (mobilier, winner per store, télévisions…), Informer ses interlocuteurs, les former à nos produits et à la bonne gestion du linéaire pour développer ses performances, Eliminer les ruptures et agir sur les stocks, Assurer un reporting quotidien dans le CRM

Responsable de secteur

Recruitment

• Managing full life-cycle recruitment of the recruiting process to include (but not limited to) research/sourcing, hiring manager engagement, posting inclusive job adverts, pre-screening/ interviewing, and offer negotiations
• Building productive partnerships with functional leaders, HR Business Partners, hiring managers and external partners
• Acting as a Talent Brand Ambassador, providing timely, actionable and constructive feedback to candidates
• Partnering with, and guiding, Business Leaders, Managers and colleagues in best practice recruitment

Area Sales Manager

Responsable de secteur

Talent Acquisition Lead, French-speaking