Mobile Saúde

Analyst

• Execute personnel department processes and routines
• Strong knowledge of the full payroll process for employees and contractors
• Data entry
• Reconciliations
• Closing of social charges on the eSocial portal and FGTS Digital
• Perform the full hiring/onboarding process
• Manage electronic time and attendance issues
• Review and record overtime hours
• Provide support to the Controllership and Finance Coordination
• Skilled in producing management reports and supporting requests from Coordination

Senior Personnel/Payroll Analyst

Business Analyst

• Perform People Management/HR activities such as Recruitment and Selection
• Training and Development
• Performance Evaluation
• Onboarding of new employees
• Internal marketing (employee communications)
• Terminations
• Manage complex job, career and compensation matters
• Implement actions for the Quality of Work Life program
• Prepare documents for processes linked to the HR area
• Provide support to employees and suppliers/vendors
• Monitor HR indicators/KPIs developed by the area
• Oversee the management of Internship, Young Apprentice and People with Disabilities (PwD) programs

Senior People Management Analyst – Focus on Recruitment & Selection

• Management of CNDs (negative debt certificates)
• Responsible for the regularization process of branches/subsidiaries
• Responsible for managing digital certificates
• Review and submission of ISS payment processes
• Issuance of invoice cancellation and invalidation letters
• Preparation and entry of payment processes

Mid-level Accounting Analyst

Risk

• Apoiar tecnicamente o funcionamento dos órgãos colegiados superiores assegurando a coerência entre as decisões e os objetivos institucionais.
• Elaborar, revisar e sistematizar pautas, atas, resoluções e relatórios.
• Monitorar o cumprimento das deliberações e recomendações emitidas pelos órgãos de governança.
• Apoiar comitês e grupos de trabalho temáticos, contribuindo para a organização de reuniões, sistematização das discussões e análise técnica de propostas.
• Atualizar e organizar os documentos de governança nos canais institucionais (intranet e site), incluindo estatuto, regimentos, políticas e composição dos colegiados.
• Gerenciar a documentação a ser encaminhada para registro em cartório, incluindo interface com Ministério Público e outras instâncias externas.
• Contribuir para o aprimoramento contínuo dos instrumentos de governança, como regimentos internos, normas, fluxos e políticas institucionais.
• Apoiar o desenvolvimento e monitoramento de indicadores de governança, bem como da avaliação da maturidade dos processos institucionais.
• Auxiliar na integração e capacitação de novos membros dos órgãos colegiados, fortalecendo a cultura de governança e os valores organizacionais.
• Fornecer insumos para auditorias e órgãos de controle sobre os mecanismos de governança adotados.
• Apoiar na implementação de mecanismos de Governança, Riscos e Compliance, como Processos, Políticas, Normas e Procedimentos em âmbito estratégico, dentre outras atividades correlatas a função.

Senior Personnel/Payroll Analyst

Senior People Management Analyst – Focus on Recruitment & Selection

Mid-level Accounting Analyst

Analista Estratégico PL – Governança Corporativa