Light for the World

People Operations

• Leiten und inspirieren: Führen Sie unser globales People & Culture-Team und dienen Sie als wichtiges Mitglied des Internationalen Management-Teams (7 direkte Berichte, gestrichelte Linie zu 6 Länderbüros).
• Strategie gestalten: Treiben und steuern Sie die effektive Umsetzung unserer globalen People & Culture-Strategie, um sicherzustellen, dass sie die Strategie 2030 der Organisation und deren Ziele unterstützt.
• Eine florierende, engagierte und inklusive Belegschaft innerhalb der gegebenen Budgets und finanziellen Anforderungen fördern.
• Talent- und Führungskräfteentwicklung: Gestalten und implementieren Sie Programme zur Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Möglichkeiten zum Wachsen verfügen.
• Kultur, Diversität, Gleichheit und Inklusion: Fördern Sie unsere Werte, stärken Sie unsere Kultur und treiben Sie Diversität, Gleichheit und Inklusion (sowie die Dekolonialisierung der Entwicklung) in all unseren Ländern voran.
• HR-Operationen: Sorgen Sie für solide Grundlagen in Bezug auf Vergütung und Leistungen, HR-Praktiken und -Richtlinien sowie rechtliche Compliance in unseren Ländern. Behandeln Sie lokale und internationale HR-Anfragen, indem Sie operative HR-Aufgaben leiten und unterstützen.
• Innovation: Entwickeln Sie zukunftsorientierte HR-Prozesse, unterstützen Sie die Implementierung eines neuen HR-Tools und verbessern Sie kontinuierlich, wie wir auf allen Ebenen in allen Ländern zusammenarbeiten.
• Schutz: Führen Sie als globaler Schutzverantwortlicher und sorgen Sie zusammen mit Schutzbeauftragten und -ansprechpartnern in der gesamten Organisation für ein transparentes und inklusives Incident Management.

International Director, People & Culture

Email Marketing Manager

• Planung, Umsetzung und Analyse von Maßnahmen zur Konvertierung, Bindung, Upgrading und Cross-Selling, v.a. im Telefon- und E-Mail-Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen und externen Dienstleister:innen
• Verantwortung für das E-Mail-Marketing-Tool (Frontend)
• Konzeption, Umsetzung und Analyse zielgruppenspezifischer Kampagnen
• Kreative Gestaltung von Texten, Bildern und Call-to-Actions zur Steigerung der Performance
• Weiterentwicklung des Integrationsprogramms durch smarte Verknüpfung von Off- und Online-Tools
• Umsetzung der Aktivitäten zur Verbesserung der Zweitspendenrate

Fundraising Specialist – Dauerspenden, E-Mail Marketing

• Lead and inspire the global People & Culture department and serve as key member of the International Management Team (7 direct reports, dotted line to 6 country offices)
• Drive and steer implementation of global People & Culture strategy aligned with Strategy 2030 and targets
• Foster a thriving, engaged and inclusive workforce within budgets and financial requirements
• Design and implement leadership development and succession planning
• Champion organisational values, culture, diversity, equity & inclusion and decolonising development across countries
• Ensure strong foundations in compensation & benefits, HR practices and policies, and legal compliance across country footprint
• Deal with local and international HR enquiries and guide/support operational HR tasks
• Build future-ready HR processes and support implementation of a new HR tool
• Act as global safeguarding lead and ensure transparent, inclusive incident management with safeguarding officers and focal points

International Director, People & Culture

Fundraising Specialist – Dauerspenden, E-Mail Marketing

International Director – People & Culture