Talent Acquisition Partner
Liantis
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Brugge • Belgium
Visit company websiteExplore more
About the role
- Expertise inzetten om talent van de toekomst te herkennen en binden aan Liantis
- Invulling van openstaande vacatures in Wallonië
- Diepgaand intakegesprekken met leidinggevenden voeren
- Duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten opstellen
- Competenties van kandidaten screenen
- Geschikte profielen voorstellen aan hiring manager en assessments afnemen
- Actieve rol in interne loopbaanmobiliteit
- Partnerships onderhouden met externe rekruteringskantoren
- Deelname aan jobbeurzen en marketingcampagnes
Requirements
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie
- Sterk in stakeholdermanagement
- Organisatorisch sterk met prioriteiten leggen in een dynamische context
- Enthousiasme, veerkracht en doorzettingsvermogen
- Proactief denken over processen en verbeterkansen detecteren
- Professionele relaties opbouwen met collega’s en externe partners
- Telefonische gesprekken en videocalls in het Nederlands en Frans
Benefits
- Aantrekkelijk loonpakket met flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, fietsleasing)
- Maaltijd-, eco- en cadeaucheques
- Loonbonus bij behalen van doelstellingen
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenfonds
- 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling
- Telewerken mogelijk na de startersopleiding
- E-learnings en georganiseerde opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
rekruteringselectieintakegesprekkenvacaturetekstenscreenenassessmentsloopbaanmobiliteitjobbeurzenmarketingcampagnes
Soft Skills
stakeholdermanagementorganisatorisch sterkprioriteiten leggenenthousiasmeveerkrachtdoorzettingsvermogenproactief denkenprofessionele relaties opbouwen