HR Medewerker, Personeelsadministratie
DocMorris N.V.
P&C Business Partner
ITAB Group
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: 's-Hertogenbosch • 🇳🇱 Netherlands
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Sparringpartner voor management op het gebied van HR- en organisatieontwikkeling
- Vertalen van bedrijfsstrategie naar effectieve People & Culture-oplossingen
- Rapporteren aan Managing Director en VP People & Culture en samenwerken met lokale en internationale teams
- Adviseren en ondersteunen van managers bij teamontwikkeling, leiderschap en organisatievraagstukken
- Zorgdragen voor correcte salarisverwerking in nauwe samenwerking met Finance
- Leiden van en bijdragen aan P&C-processen zoals werving, onboarding, performance- en talentontwikkeling
- Bevorderen van cultuurverandering, diversiteit, inclusie en samenwerking
- Lokale implementatie van regionale en internationale HR-projecten
- Analyseren van HR-data voor onderbouwde besluitvorming
- Versterken van de employer branding in samenwerking met marketing
- Ontwikkelen en coördineren van beloningsprocessen en naleving van arbeidswetgeving
- Initiëren van leiderschapsontwikkeling en talentretentieprogramma’s
- Identificeren, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie
Requirements
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een matrixorganisatie
- Afgeronde HBO-/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Kennis van alle HR-disciplines (werving, performance, beloning, leiderschapsontwikkeling)
- Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
- Ervaring met verander- en cultuurmanagement
- Vaardigheid in het analyseren van HR-data en het gebruik van HRIS-systemen (BCS)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Bereidheid tot (internationaal) reizen
- Zelfstandig, resultaatgericht, proactief en communicatief; vermogen om verbinding te maken op alle niveaus
Benefits
- Een impactvolle, veelzijdige HR-rol voor 38,75 uur per week
- Werken in een dynamische, internationale en informele organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Mogelijkheden tot opleidingen en trainingen
ATS Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
HRMwervingperformance managementbeloningleiderschapsontwikkelinganalyse van HR-dataHRIS-systemenarbeidswetgeving
Soft skills
resultaatgerichtproactiefcommunicatiefverbindenteamontwikkelingleiderschapcultuurveranderingdiversiteitinclusie
