HR Administrator, Office Manager
FELD M
Recruiter, HR Assistant
Everlast Media GmbH
full-time
Posted on:
Origin: • 🇺🇸 United States
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle: Du bist verantwortlich für die Erschließung und Optimierung neuer Wege, um sowohl Festangestellte als auch Freelancer zu gewinnen. Durch Deine Kreativität und Marktkenntnis identifizierst Du effektive Kanäle, die unsere Recruiting-Strategie vorantreiben.
- Active Sourcing: Engagiere Dich aktiv in der Talentakquise, indem Du gezielt auf potenzielle Kandidaten zugehst und sie für unser Unternehmen begeisterst. Nutze Dein Netzwerk und digitale Plattformen, um Talente nicht nur zu finden, sondern sie auch von einer Karriere bei uns zu überzeugen.
- Erstellung von Stellenanzeigen: Verfasse ansprechende und informative Stellenanzeigen, die nicht nur die Rolle genau beschreiben, sondern auch die Kultur und die Werte unseres Unternehmens widerspiegeln. Dein Ziel ist es, die richtigen Bewerber anzuziehen und gleichzeitig unser Employer Branding zu stärken.
- Führen von Bewerbungsgesprächen: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Interview führst Du souverän durch den Auswahlprozess. Du erkennst Potenziale, prüfst Kompetenzen und triffst fundierte Einschätzungen, mit dem Blick auf den „Perfekt Match“ zwischen Kandidat und Unternehmen.
Requirements
- Kommunikationsstärke: Du besitzt die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dein Talent, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist essenziell für die effektive Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern.
- Detailorientiertheit: Deine Fähigkeit, auf Details zu achten, ermöglicht es Dir, fehlerfreie und effektive HR-Prozesse zu entwickeln. Du gewährleistest, dass alle Unterlagen und Vorgänge präzise und den Standards entsprechend ausgeführt werden.
- Empathie: Deine empathische Art ermöglicht es Dir, starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen zu knüpfen. Du verstehst ihre Bedürfnisse und Sorgen und agierst als verlässlicher Ansprechpartner und Berater.
- Selbstorganisation: Du bist ein Meister der Selbstorganisation, managest dein Zeitmanagement geschickt und nutzt deinen Arbeitsalltag effizient. Zusätzlich zeigst du eine ausgeprägte Fähigkeit, bestehende Prozesse und Richtlinien konsequent und strukturiert zu befolgen.
- Erfahrung mit digitalen Tools: Du bist digital affin und sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools. Wenn Du bereits Erfahrung mit Personio hast, ist das ein großer Pluspunkt – ansonsten eignest Du Dir neue Systeme schnell und souverän an.
