Everience Romania

Administrative Assistant

• Responsible for general administrative support, document and files management and the follow-up of tasks within deadlines.
• Ensure the efficient and accurate management of customer & subcontractor invoicing.
• Help with payroll processing, managing employees’ timesheets and vacation requests and tracking of personal files.
• Assist with the drafting and processing of employees and customers contracts.
• Establish and manage ongoing and new subcontractor and freelances relationships.
• Participate in recruitment processes for the company.

HR Manager – Office

Support Engineer

• Accueillir les utilisateurs au guichet (accueil, accompagnement, résolution, traçabilité)
• D'intervenir directement auprès des utilisateurs ;
• Gérer les incidents et les demandes (qualification, traitement, résolution, clôture, traçabilité dans l'outil ITSM JIRA)
• Accompagner les utilisateurs sur les outils de mobilité (enrôlement, configuration tablette et téléphone)
• Masteriser des postes
• Réaliser des opérations de maintenance et de résolution sur le matériel informatique
• Organiser, en toute autonomie, votre journée en fonction des incidents à résoudre des urgences
• Suivre les stocks
• Conseiller et garder informé l'utilisateur durant tout le processus.

Technicien Support de Proximité, Kiosque IT

Director

• Développement des clients dans le secteur de la Défense ou Aéronautique ou Aérospatial
• Piloter la stratégie du développement commercial
• Foisonnement/Ventes additionnelles
• S’assurer du renouvellement des contrats
• Créer et manager une équipe dédiée à ce secteur
• Détection d'opportunités, réalisation de soutenances, proposition de solutions adaptées, participation à la rédaction des réponses appels d’offre
• Lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients
• Animation d'un écosystème de partenaires

Directeur d'Affaires – Services IT, Défense, Aéronautique

• Développement des clients dans le secteur de la Défense ou Aéronautique ou Aérospatial
• Piloter la stratégie du développement commercial
• Foisonnement/Ventes additionnelles
• S’assurer du renouvellement des contrats
• Créer et manager une équipe dédiée à ce secteur
• Détection d'opportunités, réalisation de soutenances, proposition de solutions adaptées
• Participation à la rédaction des réponses appels d’offre
• Lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux

Recruitment

• Vous intégrez une région en croissance continue depuis 10 ans et rejoignez une équipe agile composée de business managers, responsables d’offres et de chargées de recrutement.
• Vous travaillez en binôme avec l’équipe recrutement mais aussi avec les Business Manager dans un but commun : répondre aux attentes des candidats que vous rencontrez et à celles de nos clients.
• Votre mission consiste à prendre en charge le recrutement depuis l'identification des profils jusqu’à la l'embauche des collaborateurs et accompagner le collaborateur dans son intégration.
• Travailler en étroite collaboration avec les Business Manager afin de bien comprendre les missions et mieux appréhender les contextes et les volontés de nos clients.
• Innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés.
• Dénicher les meilleurs talents cadres et non-cadres, actifs et passifs et leur donner envie de découvrir notre projet d’entreprise.
• Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, CVthèques, mail/sms/appel téléphonique...) et les méthodes (cooptation, événement recrutement interne, binôme avec les opérationnels) pour parvenir à vos fins.

HR Manager – Office

Technicien Support de Proximité, Kiosque IT

Directeur d'Affaires – Services IT, Défense, Aéronautique

Directeur d'Affaires – Services IT, Défense, Aéronautique

Chargé de recrutement