emma & noah

Ecommerce

• End-to-end responsibility for e-commerce and online sales
• Internationalization & country management
• Marketplace management & growth
• Performance & conversion optimization
• Data & analytics
• Performance marketing management
• Shop and marketplace maintenance & launches
• Integration management & quality assurance

Senior E-Commerce & Marketplace Manager – remote/hybrid

People Operations

Bei emma & noah gestalten wir nicht nur hochwertige, nachhaltige Produkte für Babys & Eltern, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Raum für Mitgestaltung, Verantwortung und persönliche Entwicklung lässt.
In den letzten Jahren haben wir unsere Strukturen im People & Culture Bereich mit viel Herzblut aufgebaut. Jetzt suchen wir jemanden, der genau das mit Fingerspitzengefühl und Verlässlichkeit weiterführt und Lust hat, HR bei uns nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten.
Als People & Culture Manager:in bei emma & noah bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Gründerteam, den Führungskräften und unseren Mitarbeitenden.
Du stellst sicher, dass die operativen HR-Basics im Tagesgeschäft reibungslos laufen und bringst gleichzeitig Impulse in unsere übergreifende People-Strategie ein.
Deine Hauptaufgaben im Hier & Jetzt: Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Pflege und Administration unserer HR-Tools (Personio und Leapsome)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
Planung, Moderation & Nachbereitung unserer OKR-Workshops und Quarterlies
Sparringspartner:in für das Gründerteam und unsere Führungskräfte bei allen People-Themen
Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
Und wenn wir weiter wachsen, wächst deine Rolle mit: Weiterentwicklung unserer Feedback- und Lernkultur (z. B. Umfragen, interne Trainings, Leadership Coaching)
Stärkung unseres Employer Brandings und Unterstützung beim Founder Branding (z. B. LinkedIn)
Ausbau und Pflege unseres Wissensmanagements in Coda
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager:innen
Sicherstellung einer positiven Candidate und Employee Experience über alle Touchpoints hinweg