Cibra

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Cibra
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Cibra é uma das maiores empresas de fertilizantes no Brasil, dedicada ao fornecimento de fertilizantes diferenciados de alta qualidade para diversas necessidades agrícolas. Com uma história de 30 anos, a Cibra foca em inovação e sustentabilidade no setor do agronegócio, oferecendo uma ampla gama de produtos adaptados para culturas como soja, algodão e milho. 

A empresa está comprometida com a responsabilidade social e ambiental corporativa, assegurando um impacto positivo na comunidade e no planeta. 

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1994

🌾 Agricultura

🛍️ Comércio Eletrônico

🤝 B2B

Especialista de Remuneração e Analytics

30 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

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Descrição

• Elaborar, consolidar e controlar o orçamento e dimensionamento de pessoal, realizando projeções, simulações e análises
• Apoiar business partners e lideranças na análise do budget e no controle de despesas de pessoal
• Sugerir, implementar e/ou revisar política e práticas de remuneração e benefícios, por meio de pesquisas de remuneração total e análises de mercado
• Elaborar e/ou atualizar tabelas salariais e simular impactos nos custos de pessoal
• Orientar, prestar suporte e aprovar processos de admissão, movimentações e transferências sob o aspecto de remuneração
• Sugerir, implementar e gerir incentivos de curto e longo prazo alinhados às estratégias da empresa
• Realizar ciclos de remuneração, consolidar propostas e apresentar impactos às alçadas responsáveis
• Negociar com fornecedores de benefícios e controlar contratos, documentos e pagamentos
• Monitorar e atualizar a estrutura organizacional, identificando necessidades de alterações de níveis hierárquicos e dimensionamento de pessoal
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios estratégicos de indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, headcount, custos, diversidade), analisando dados e gerando insights
• Atuar nas negociações e relacionamento com entidades sindicais e aplicar acordos, convenções ou dissídios coletivos

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, ou áreas afins
• Excel
• Sistemas de Gestão (SAP, SuccessFactors, ADP ou equivalentes)
• Legislação trabalhista e normas sindicais
• Orçamento de Pessoal, modelagem financeira e processos contábeis
• Metodologia de Avaliação de Cargos

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto (Work From Anywhere), sem escritório corporativo
• Participação na definição e revisão do pacote de benefícios
• Implementação e gestão de incentivos de curto e longo prazo
• Controle de contratos e pagamentos de benefícios
• Empresa certificada Great Place to Work (reconhecimento de ambiente de trabalho)

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📊 Pontuação do Currículo

Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores

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