Human Resources Business Lead – Product Development
EXL
Job Level
Mid-LevelSenior
About the role
- İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen tüm süreçler, sistemler ve uygulamalarla ilgili olarak sorumlu olduğu ekiplerdeki çalışanların ilk temas noktası olmak
- İş birimlerinin ihtiyaçlarını tespit ederek ilgili İnsan Kaynakları birimleriyle (Çalışan Deneyimi & Organizasyonel Gelişim, İK Operasyonları vb.) paylaşmak ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak
- Liderler ve çalışanlarla güçlü ilişkiler kurarak güven ortamı oluşturmak, pozitif bir çalışan deneyimi ve çalışma ortamı yaratmak
- İnsan odaklı konularda güçlü bir İK uzmanlığı ve koçluk sunarak, gerektiğinde liderleri desteklemek
- Tüm İK faaliyetlerinin (bütçe, performans yönetimi, eğitim, işe alım, İK operasyonları vb.) etkin ve başarılı şekilde hayata geçirilmesini sağlamak
- Gerektiğinde İK projelerinde proje lideri veya ekip üyesi olarak aktif rol almak
- İlgili departmanların tüm organizasyon seviyeleriyle güçlü bireysel ve kurumsal ilişkiler kurmak
- Kişisel öğrenme ve gelişime güçlü bağlılık göstermek, kurumun marka elçisi olarak hareket etmek
- Beklentileri doğru anlamak, performansı sürdürülebilir şekilde yüksek tutmak için kişisel sorumluluk üstlenmek
- Etkili iletişim ve ilişki geliştirme becerilerini sürekli olarak güçlendirmeye odaklanmak
Requirements
- Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden lisans derecesi
- Tercihen iyi derecede İngilizce (yazılı ve sözlü) bilgisi
- İnsan Kaynakları alanında (tercihen HR Business Partner) en az 3 yıl deneyimli
- İş birimleriyle yakın çalışarak iş hedeflerini anlayıp bunları İK stratejilerine dönüştürebilme konusunda bilgi sahibi
- Performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim, çalışan bağlılığı ve organizasyonel gelişim süreçlerinde görev almış
- Çalışan ilişkileri yönetiminde güçlü iletişim, problem çözme becerilerine sahip
- İleri düzey analitik düşünme ve Excel/raporlama yetkinliğine sahip
- İş kanunu ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi
