ATECNA

Recruitment

• Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna
• Offrir une expérience candidat fluide et qualitative
• T’impliquer dans des projets RH transverses
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement
• Sourcer de nouveaux profils
• Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
• Coordonner le processus de recrutement avec les managers
• Formuler les propositions d'embauche
• Construire et animer un vivier de talents
• Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)
• Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration
• Participer à l'organisation de l'onboarding
• Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur
• Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse
• Participer à l’amélioration de nos processus internes

Talent Acquisition