Aramaz Digital GmbH

Manager

• Mitverantwortung für den technischen Bereich am Standort Schmölln
• Fachliche und disziplinarische Unterstützung der technischen Leitung
• Überwachung und Instandhaltung der technischen Betriebseinrichtungen
• Wirtschaftliche Ressourcenplanung und Budgetkontrolle
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsbetriebs
• Entwicklung technischer Verbesserungsmaßnahmen
• Planung und Kontrolle von Wartungsplänen
• Steuerung und Betreuung externer Dienstleister
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatz- und Verschleißteilen
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Hygiene- und EG-Richtlinien
• Mitarbeit bei technischen Projekten, Maschinen- und Anlagenoptimierung

Stellvertretender Leiter Technik

Chief Technology Officer

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich am Standort Schmölln
• Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams
• Überwachung und Instandhaltung technischer Betriebseinrichtungen unter Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorgaben
• Kontrolle des Technikbudgets sowie wirtschaftlicher Einsatz der Ressourcen
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsbetriebs durch präventive Instandhaltungsmaßnahmen
• Entwicklung technischer Lösungsvorschläge zur Optimierung der Abläufe
• Erstellung und Überwachung von Wartungsplänen
• Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatz- und Verschleißteilen
• Einhaltung betrieblicher Hygiene- und EG-Vorgaben bei technischen und baulichen Maßnahmen
• Mitarbeit an der Planung und Umsetzung technischer Projekte (Maschinen/Anlagen)

Stellvertretender technischer Leiter

Stellvertretender Leiter Betriebstechnik

Recruitment

• Active Sourcing: Finden qualifizierter Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn
• Ganzheitliches Recruiting: Begleitung des gesamten Auswahlprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Profiling: Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und fundierte Entscheidungsgrundlagen für Kunden
• Durchführung strukturierter Interviews und Überzeugung von Talenten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Candidate Journeys
• Datenpflege: Aktuell und strukturiert halten des Talentpools
• Kundenberatung: Professionelle Betreuung von Kunden und Erkennen von Potenzialen für Zusatzangebote
• Erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und Matching von Kandidatenstärken mit Kundenanforderungen

Stellvertretender Leiter Technik

Stellvertretender technischer Leiter

Stellvertretender Leiter Betriebstechnik

Recruiter