Stellvertretender technischer Leiter
Aramaz Digital GmbH
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: Schmölln • 🇩🇪 Germany
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich am Standort Schmölln
- Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Teams
- Überwachung und Instandhaltung technischer Betriebseinrichtungen unter Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsvorgaben
- Kontrolle des Technikbudgets sowie wirtschaftlicher Einsatz der Ressourcen
- Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsbetriebs durch präventive Instandhaltungsmaßnahmen
- Entwicklung technischer Lösungsvorschläge zur Optimierung der Abläufe
- Erstellung und Überwachung von Wartungsplänen
- Koordination und Kontrolle externer Dienstleister
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Ersatz- und Verschleißteilen
- Einhaltung betrieblicher Hygiene- und EG-Vorgaben bei technischen und baulichen Maßnahmen
- Mitarbeit an der Planung und Umsetzung technischer Projekte (Maschinen/Anlagen)
Requirements
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Technik – idealerweise mit Führungsverantwortung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gewissenhafte, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Benefits
- 3.000 € Wechselprämie (½ nach Bestehen der Probezeit, ½ nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Alternativ: E-Bike-Leasing in gleicher Wertigkeit – nach 3 Jahren geht das Bike in Ihren Besitz über
- Weber-Holzkohlegrill als Prämie nach bestandener Probezeit
- Tankgutscheine als Gesundheitsprämie für technische Schichtmitarbeiter während der Probezeit
- 1.500 € Umzugsprämie, wenn Sie über 60 km entfernt wohnen und in Standortnähe ziehen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Jobangebote für Ihren Partner (m/w/d)
- 50 % Übernahme der Kitagebühren im ersten Jahr (bei Umzug über 60 km)
- Rabattkarte für den Werksverkauf
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Top Bezahlung im Schichtsystem
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine und moderne Sozialräume
- Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kollegiales Betriebsklima mit sehr geringer Fluktuation – viele bleiben bis zur Rente
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
technische FührungInstandhaltungBudgetkontrolleWartungsplänetechnische LösungsvorschlägePräventive InstandhaltungsmaßnahmenProjektplanungRessourcennutzungÜberwachung technischer BetriebseinrichtungenErsatz- und Verschleißteile
Soft skills
VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitstrukturierte Arbeitsweisedetailorientierte ArbeitsweiseEigeninitiativeEinsatzbereitschaft
Certifications
Berufsausbildung in technischem BereichMeisterTechniker