About the role Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio creando un entorno proactivo y productivo Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, leyes y normativas aplicables Gestionar y optimizar el flujo de caja y controlar costes según presupuestos de trabajo Monitorizar KPIs del proyecto: hitos, ejecución de etapas intermedias, plazos de entrega y satisfacción del cliente Identificar áreas de mejora en plazos y reducción de costes y oportunidades de ampliación de proyecto Controlar la operativa de compras para detectar retrasos, cuellos de botella y optimizar el flujo de caja Supervisar etapas de diseño mecánico, aprobaciones del cliente y la emisión de PR’s y PO’s garantizando trazabilidad y cumplimiento Control financiero y cumplimiento normativo del proyecto Requirements Grado en Ingeniería Industrial (especialidad en automática, mecánica, electrónica o electricidad) Experiencia mínima de 5-6 años en posición similar en sector automoción Experiencia liderando proyectos de industrialización y automatización Conocimiento práctico de procesos industriales Sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automotriz Habilidades en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones Bilingüe español / inglés Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales Contrato estable en empresa del sector automoción Oficina en Sant Fruitós y posibilidad de trabajo híbrido según proyecto Proyecto con alto impacto y posibilidades de crecimiento profesional Paquete retributivo competitivo (según experiencia) Flexibilidad horaria Beneficios asociados al grupo Copy ATS Keywords Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills ingeniería industrial automatización mecánica electrónica electricidad gestión de calidad procesos industriales control financiero optimización de costes monitorización de KPIs
Soft skills liderazgo comunicación planificación organización toma de decisiones resolución de conflictos motivación de equipos creación de entornos proactivos identificación de áreas de mejora supervisión