Analyser, concevoir et mettre en œuvre des structures organisationnelles efficaces et alignées sur la stratégie d'entreprise
Piloter des projets de transformation complexes et mener la conduite du changement
Développer et mettre en œuvre des stratégies de design organisationnel basées sur les données et l'analyse assistée par l'IA
Concevoir et déployer de nouveaux modèles organisationnels, définir missions des équipes, rôles et cadres de gouvernance
Piloter initiatives de conduite du changement incluant engagement des parties prenantes, plans de communication et analyse d'impact
Agir en tant qu'expert-conseil auprès de la direction et des partenaires RH
Définir et suivre des KPIs pour mesurer l'efficacité des changements et promouvoir l'amélioration continue
Développer et maintenir principes, politiques et standards du design organisationnel
Requirements
3+ ans d'expérience en Design Organisationnel ou en conseil en Capital Humain, idéalement en cabinet de conseil de premier plan
Connaissance fonctionnelle approfondie des solutions Workday (HCM)
Expérience avérée en gestion de projet dans un environnement international et complexe
Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français (niveau C1 ou équivalent)
Une certification reconnue en conduite du changement (ex: Prosci) est souhaitable
Benefits
Une politique de télétravail flexible
Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce
ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, accompagnement des personnes en situation de handicap
Soutien pour l’adaptation du poste de travail
ATS Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
design organisationnelgestion de projetanalyse de donnéesconduite du changementdéveloppement de stratégiesdéfinition de KPIsmodèles organisationnelsgouvernance
Soft skills
leadershipcommunicationengagement des parties prenantesamélioration continueconseil