Stratège en ressources humaines
Go RH
Go
Job Level
Mid-LevelSenior
Tech Stack
Go
About the role
- Opérer des mandats de types généralistes ou d’expertise dans les organisations clientes, selon l’offre de service et/ou le plan d’action établi et ce dans les délais convenus;
- Effectuer des diagnostics organisationnels et établir des plans d’action RH adaptés aux besoins organisationnels des clients;
- Assurer, sur une base quotidienne, un accompagnement RH complet auprès des gestionnaires, des directeurs et des employés des entreprises clientes;
- Recommander, développer, mettre en place ou veiller à appliquer des processus, des politiques et des outils pour effectuer une saine gestion des ressources humaines;
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour régler les situations problématiques ou complexes;
- Offrir du coaching personnalisé pour les gestionnaires, en misant sur des stratégies adaptées à leurs besoins;
- Participer au besoin à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie d’entreprise.
Requirements
- Détenir un Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent;
- 5 ans et plus d’expériences pertinentes en ressources humaines;
- Détenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout);
- Expérience dans le monde du services-conseils ou multi-clients (un must);
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide;
- Être disponible pour te déplacer chez nos clients;
- Maîtriser la pensée stratégique et démontrer des compétences en matière d’analyse;
- Être autonome et détenir le sens des responsabilités, un esprit d’initiative et de la rigueur;
- Intérêt à faire du développement des affaires en mandat client;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Niveau d’anglais professionnel.
