A-Level Capital

Recruitment

• Successfully placing/headhunting candidates for our clients (80% via active sourcing and our internal candidate pool)
• Responsible for the entire recruiting process — from initial candidate outreach and applicant management to contract negotiations
• Account management / Customer Success — ensuring client satisfaction through reporting and client management
• Optimizing recruiting processes and our service offering in collaboration with our Head of Recruiting
• NO client acquisition — you do not have to win recruiting mandates; you can fully focus on recruiting

Junior Headhunter, Recruiter

• Du identifizierst und kontaktierst eigenständig passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. – mit klarem Fokus auf Conversion (keine Massenansprache)
• Du baust eigenständig Talent-Pools auf und entwickelst ein Gefühl für relevante Profile im E-Commerce & Marketing
• Du übernimmst Follow-ups strukturiert und datengetrieben, um Rücklaufquoten zu optimieren
• Du arbeitest eng mit dem Head of Recruiting zusammen, um Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern
• Du begleitest Kandidat:innen aktiv durch den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zur Übergabe an den Kunden
• Du führst erste Screening-Calls und bewertest Kandidat:innen entlang klarer Kriterien
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Kunden
• Du bekommst früh Verantwortung für einzelne Kandidatenprozesse und kannst direkten Einfluss auf Placements haben.

Praktikant im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate

• Du identifizierst und kontaktierst eigenständig passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co. – mit klarem Fokus auf Conversion (keine Massenansprache)
• Du baust eigenständig Talent-Pools auf und entwickelst ein Gefühl für relevante Profile im E-Commerce & Marketing
• Du übernimmst Follow-ups strukturiert und datengetrieben, um Rücklaufquoten zu optimieren
• Du arbeitest eng mit dem Head of Recruiting zusammen, um Sourcing-Strategien kontinuierlich zu verbessern
• Du begleitest Kandidat:innen aktiv durch den gesamten Prozess – vom Erstkontakt bis zur Übergabe an den Kunden
• Du führst erste Screening-Calls und bewertest Kandidat:innen entlang klarer Kriterien
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Kunden
• Du bekommst früh Verantwortung für einzelne Kandidatenprozesse und kannst direkten Einfluss auf Placements haben

Junior Headhunter, Recruiter

Praktikant im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate

Praktikum im Recruiting & Active Sourcing, mindestens 6 Monate