People Operations

• Fachliche und disziplinarische Führung des People Operations-Teams
• Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen Payroll-Abteilung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Aufbau, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
• Weiterentwicklung und Optimierung des internen HRIS-Tools Personio
• Reporting & KPI-Tracking zur kontinuierlichen Verbesserung der People Operations Prozesse und Strukturen
• Begleitung und Beratung von Führungskräften bei schwierigen Personalgesprächen, Konfliktsituationen sowie Kündigungsprozessen
• Ansprechpartner*in für interne Stakeholder bei komplexen personaladministrativen Fragestellungen
• Schnittstellenmanagement zu Finance, Controlling und externen Partnern
• Förderung einer serviceorientierten HR-Kultur sowie Etablierung effizienter Workflows

Teamlead, People Operations

Senior People and Culture Manager

People & Culture Manager – Part-time

People & Culture Mini Job

Senior HR Specialist – People Operations Coordinator

HR Specialist – Talent Development & Employee Engagement