People Operations

• Verantwortung für das Bewerbermanagement, von der Erstellung bis zur Pflege von Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Kanälen
• Verwaltung und strukturierte Bearbeitung eingehender Bewerbungen in Personio
• Kommunikation und Betreuung der Bewerber*innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Organisation und Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung von HR- und Recruiting-Prozessen
• Dokumentenmanagement, Datenpflege sowie allgemeine administrative Unterstützung
• Dokumentation und stetige Verbesserung bestehender HR-Prozesse

People Operations Manager

Principal People Business Partner