Définir le cadre (Way of Working) : comprendre la vision et les enjeux, clarifier le périmètre, définir l’organisation cible, les rôles et responsabilités, les règles de fonctionnement et de décision, et formaliser des objectifs (OKR/KPI) ainsi qu’une trajectoire.
Structurer l’exécution : plan d’action, jalons, priorisation, suivi des engagements, gestion des dépendances, risques et irritants, suivi de la capacité et de la trajectoire budgétaire, et sécurisation des arbitrages (périmètre/délais/ressources).
Mettre en place un pilotage factualisé : définir et fiabiliser des indicateurs de performance et de valeur, produire un reporting utile, analyser les écarts, alerter, proposer des scénarios et recommandations actionnables.
Animer une gouvernance utile : points d’avancement orientés décisions, priorisation, synchronisation multi-acteurs, suivi des actions et des engagements, préparation des arbitrages, communication claire et structurée.
Faire évoluer le cadre (amélioration continue / Lean) : réaliser des diagnostics de performance, analyser les flux et les causes, réduire les gaspillages, améliorer les processus, stabiliser la qualité, augmenter la prédictibilité, et mesurer l’impact des améliorations dans la durée.

Requirements

Confirmé·e : autonomie sur un périmètre (équipe/multi-équipes) : cadrage, design du fonctionnement, gouvernance, pilotage, déploiement.
Senior : capacité à porter un design d’organisation à l’échelle (entité/département/entreprise), arbitrer entre scénarios, sécuriser l’alignement des dirigeants, installer une organisation apprenante de manière pérenne.
Anglais : B2 minimum (écrit et oral).

Benefits

Accès à nos bureaux (Paris 11ᵉ)
Télétravail : selon les missions, 1 à 3 jours par semaine
Une forte culture apprenante : 1 jour par mois dédié à votre apprentissage
Formations socles sur les approches et modèles qui représentent l’état de l’art en amélioration de la performance (Agile, Lean, Change…) selon un plan de montée en compétence individualisé.
Des temps de partage réguliers : synchronisations hebdomadaires et mensuelles, formations internes, mentoring croisé, sessions de feedbacks, moments conviviaux et séminaire annuel.
Zen Value Université : notre certification Qualiopi nous permet de développer et faire évoluer notre offre de formation, à laquelle vous pouvez contribuer en tant que formateur·rice.

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools

OKRKPIreportingperformance indicatorsLeanprocess improvementperformance diagnosticsbudget managementrisk managementdependency management

Soft Skills

autonomydecision-makingcommunicationprioritizationgovernancecollaborationanalytical thinkingproblem-solvingadaptabilityleadership