Xepelin

Senior HRBP – Employee Experience Associate

Xepelin

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Ciudad de México • Mexico

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Job Level

Senior

About the role

  • Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.
  • Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.
  • Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.
  • Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).
  • Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)
  • Participar activamente y dar soporte en la implementación de proyectos estratégicos del área de People y del negocio.
  • Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.
  • Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.
  • Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura.
  • Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.
  • Seguimiento 1:1 tripulantes del área.
  • Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.
  • Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.
  • Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.
  • Gestionar casos complejos de talento y relaciones laborales (conflictos, desvinculaciones sensibles, performance crítico, riesgos legales), actuando con criterio, confidencialidad y consistencia.

Requirements

  • Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.
  • +3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
  • +3 años experiencia como People Business Partner. (Excluyente)
  • Ideal experiencia en mundo startup.
  • Disponibilidad para trabajar en formato híbrido desde nuestras oficinas en CDMX.
  • Lo que nos llamará mucho la atención…
  • Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.
  • Interés por ser eficiente y rápido en la resolución de problemas.
  • Tener buena comunicación.
  • Tener excelente actitud.
  • Tener disposición para ayudar.
Benefits
  • 🌴 Xepelin Balance
  • Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
  • Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
  • Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
  • Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
  • Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
  • 🚀 Xepelin Performance & Career
  • Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
  • Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
  • 🤝 Xepelin Cares
  • Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
  • Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
  • Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
gestión de personasPerformance ReviewEncuesta de Climagestión de high potentialgestión de low performanceseguimiento de KPIsoffboardingplanes de acción
Soft skills
comunicación efectivaactitud positivadisposición para ayudarresolución de problemasagente de cambio