Xepelin

Senior HRBP – Employee Experience Associate

Xepelin

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Ciudad de México • Mexico

Visit company website

Explore more

✨ AI Apply
Apply

Job Level

Senior

About the role

  • Ser responsable de la implementación de los distintos procesos de gestión de personas en los diferentes equipos / áreas que tendrá a cargo.
  • Identificar brechas y llevar adelante acciones que ayuden a consolidar la Cultura Xepelin.
  • Trabajar en la implementación, el seguimiento y planes de acción del proceso de Performance Review.
  • Diseño e implementación de planes de acción en base a resultados de la Encuesta de Clima (Pulse Survey y eNPS).
  • Gestionar los procesos de desarrollo (gestión de high potential, casos de low performance, etc.)
  • Participar activamente y dar soporte en la implementación de proyectos estratégicos del área de People y del negocio.
  • Ser un agente de cambio en la organización y apoyar en la adaptación de procesos a los líderes del área y colaboradores.
  • Apoyar y diseñar junto a los líderes los Planes de Carrera del área y transmitir a los equipos.
  • Implementación de iniciativas / actividades a nivel cultura.
  • Seguimiento 1:1 Líderes de área correspondiente.
  • Seguimiento 1:1 tripulantes del área.
  • Offboardings correspondientes de las áreas asignadas.
  • Seguimiento de los principales KPIs del área con el objetivo de proponer y llevar adelante planes de acción y mejora.
  • Asegurar la comunicación efectiva de información relevante en los equipos a cargo.
  • Gestionar casos complejos de talento y relaciones laborales (conflictos, desvinculaciones sensibles, performance crítico, riesgos legales), actuando con criterio, confidencialidad y consistencia.

Requirements

  • Estudios universitarios en carreras de Recursos Humanos o afines.
  • +3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos.
  • +3 años experiencia como People Business Partner. (Excluyente)
  • Ideal experiencia en mundo startup.
  • Disponibilidad para trabajar en formato híbrido desde nuestras oficinas en CDMX.
  • Lo que nos llamará mucho la atención…
  • Pasión por Xepelin y el problema que resolvemos.
  • Interés por ser eficiente y rápido en la resolución de problemas.
  • Tener buena comunicación.
  • Tener excelente actitud.
  • Tener disposición para ayudar.
Benefits
  • 🌴 Xepelin Balance
  • Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
  • Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
  • Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
  • Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
  • Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
  • 🚀 Xepelin Performance & Career
  • Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
  • Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
  • 🤝 Xepelin Cares
  • Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
  • Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
  • Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
gestión de personasPerformance ReviewEncuesta de Climagestión de high potentialgestión de low performanceseguimiento de KPIsoffboardingplanes de acción
Soft Skills
comunicación efectivaactitud positivadisposición para ayudarresolución de problemasagente de cambio